Persbericht 04/166
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
11 augustus 2004
Nr. 04/166
Loonstijgingen in CAO`s worden niet algemeen verbindend verklaard
Loonstijgingen die het gevolg zijn van afspraken in collectieve
arbeidsovereenkomsten worden tijdelijk niet algemeen verbindend
verklaard. Tussen 1 november 2004 en 31 december 2005 worden
CAO-afspraken over loonstijgingen dus niet opgelegd aan de gehele
sector. Volgens minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
moet deze maatregel worden genomen omdat loonstijgingen in de huidige
sociale en economische omstandigheden in strijd zijn met het algemeen
belang.
De maatregel is noodzakelijk geworden nu de vakbonden hebben laten
weten af te zien van de nullijn voor contractlonen. Dit was onderdeel
van het najaarsakkoord van oktober 2003. Na het mislukken van het
overleg over vervroegde uittreding en prepensioen hebben de vakbonden
in juni verklaard zich niet langer aan de nullijn te willen houden.
Maar volgens de minister is loonmatiging van alle inkomens in 2004 en
2005 een voorwaarde voor economisch herstel.
Om de CAO-afspraken over loonstijgingen niet algemeen verbindend te
verklaren wordt het Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring van
CAO-bepalingen gewijzigd. In het Toetsingskader staan de voorwaarden
waaraan CAO-afspraken moeten voldoen om voor de gehele sector te
gelden. Eén van die voorwaarden uit het Toetsingskader is dat
CAO-afspraken niet strijdig mogen zijn met het algemeen belang.
Minister De Geus heeft het gewijzigde Toetsingkader aan de Tweede
Kamer gestuurd.
---
De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Brief van minister De Geus bij het Besluit tot
wijziging Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring CAO-bepalingen
PDF publicatie Besluit van de minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid van Directie Arbeidsverhoudingen, tot wijziging
Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring CAO-bepalingen (AVV)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid