Algemeen Verbond Bouwbedrijf
Nieuwsbericht
BouwTalent wil studenten warm maken voor de
bouw
23 augustus 2004 Bouwwerkgevers gaan samen met hogescholen in de regio
werken aan instroom en behoud van kaderpersoneel in de bouw. Het gaat
om werkgevers die zijn verenigd in BouwNed. Onder de naam BouwTalent
worden regionale projecten gestart. Vandaag start het eerste
BouwTalent-project in Zuid-Holland.
Steeds minder MBO- en HBO-studenten kiezen voor een technische studie.
Waar het totale aantal nieuwe studenten in het beroepsonderwijs vorig
jaar toenam met bijna zeven procent, bleef de instroom bij de
technische opleidingen gelijk. Dit heeft op termijn grote gevolgen
voor het aanbod van technisch geschoolde mensen.
In de bouwsector is op dit moment nog geen groot tekort aan technisch
personeel, maar voldoende aanwas is wel een belangrijk aandachtspunt.
Veel oudere werknemers zullen in de komende jaren uitstromen.
Veranderingen in het bouwbedrijf en in het bouwproces vragen bovendien
om andere vaardigheden en meer technisch kaderpersoneel. Het gaat
hierbij om functies als werkvoorbereider, calculator, projectleider,
hoofd bedrijfsbureau of KAM (kwaliteit, arbo en milieu)-coördinator.
Om de dreigende tekorten voor te zijn is het initiatief BouwTalent
ontwikkeld. BouwTalent is een samenwerkingsverband ván werkgevers vóór
werkgevers dat studenten gedurende hun opleiding een dienstverband
garandeert. De deelnemende studenten komen in dienst van het regionale
verband en rouleren op uitleenbasis breed over de vele disciplines
binnen de bouw. Daarbij ontvangen ze ook direct salaris en worden zij
intensief begeleid vanuit de deelnemende scholen. Door deze aanpak
krijgen de studenten een beter beeld van de verschillende facetten van
het bouwbedrijf en kunnen ze een beter afgewogen keuze maken voor de
functie waarin zij gaan werken. Daarnaast wordt een stimulerende
werking verwacht op de docenten van de hogescholen, doordat leerlingen
kennis meenemen over bijvoorbeeld nieuwe technieken in het bouwbedrijf
van vandaag.
De bouw kent een lange traditie als het gaat om de scholing en
instroom van bouwplaatspersoneel, maar voor de kaderfuncties is dit
nog niet eerder het geval geweest. De pilot in Zuid Holland duurt
voorlopig een jaar en kent nog een bescheiden opzet. In eerste
instantie zijn vijf studenten van de Hogeschool Rotterdam
geselecteerd, drie studenten bouwkunde en twee civiele techniek.
Vanuit de bouwwerkgevers werken vijf bedrijven mee. Uiteindelijk is
het de bedoeling dat er verspreid over het land zes tot acht regionale
'BouwTalenten' komen die jaarlijks honderden nieuwe kadermedewerkers
opleiden. In verschillende regio's worden hiertoe voorbereidingen
getroffen.
Bron
Bouwned