Sligro neemt Ven over
09-09-2004
Onlangs werden wij geïnformeerd over de overname van groothandel VEN
door Sligro. Naar aanleiding van de melding door Sligro hebben we
contact opgenomen en gevraagd naar de gevolgen van de overname voor
het personeel van zowel VEN als Sligro. Aan een overname zitten vaak
veel gevolgen vast; u moet daarbij denken aan zaken als gevolgen voor
de arbeidsvoorwaarden, de werkgelegenheid, de plaats waar gewerkt
wordt, het pensioen en prépensioen, de medezeggenschap etc. Op 20
september a.s. zullen wij hierover overleg plegen en dan hopen we
antwoord te krijgen op al uw en onze vragen.
Arbeidsvoorwaarden
Voor zover als we dat nu kunnen zien, passen beide bedrijven de CAO
voor de Groothandel in Levensmiddelen toe. Dat neemt niet weg, dat elk
bedrijf daarnaast nog een aantal eigen regelingen heeft. Van de
regelingen bij Sligro zijn we wel globaal op de hoogte, maar hoe zit
dat bij Ven en hoe wordt met die arbeidsvoorwaarden omgegaan na de
overname?
In de Wet is geregeld dat de werknemer met alle rechten en plichten
mee overgaat naar de nieuwe werkgever; er kan dus geen sprake zijn van
een proeftijd of van een slechter salaris of wat dan ook. Wat in de
praktijk wel vaak blijkt, is dat de overnemende werkgever zijn
bedrijfsspecifieke regelingen ook van toepassing wil laten zijn bij de
overgenomen werkgever. Soms zijn die beter en soms zijn ze slechter.
Om te voorkomen dat u er op achteruit gaat, moet er worden
onderhandeld, door uw vakbond CNV Dienstenbond.
Werkgelegenheid
Wij weten nog niets over de gevolgen van de overname voor de
werkgelegenheid. Blijft alles bij het oude? Worden afdelingen
samengevoegd? Worden onderdelen gesloten of verplaatst? Want, de
werkgelegenheid kan dan bijvoorbeeld wel zijn gegarandeerd, maar het
is nogal wat als dat eerst in Diemen was en straks in Veghel; om maar
een voorbeeld te noemen.
Prépensioen en pensioen
Sligro heeft een eigen pensioenregeling; hoe zit dat bij Ven? Gaat de
pensioenopbouw over naar het Sligropensioenfonds? Welke gevolgen heeft
dat?
Weer zomaar wat vragen die opkomen bij het denken over een overname.
Uw vragen
Ongetwijfeld heeft u vragen of opmerkingen die samenhangen met deze
overname. Laat het ons weten. Alleen als we van u horen welke vragen u
heeft, kunnen we die aan de orde stellen en zorgen dat u antwoord
krijgt.
Leden tellen mee bij CNV Dienstenbond. Steeds meer werknemers in de
handel realiseren zich dat ze baat hebben bij een betrouwbare bond die
de belangen van de werknemers centraal stelt. Uw collega die nog geen
lid is van de bond, mag meepraten, maar dan moet hij of zij wel lid
worden van CNV Dienstenbond
Meer weten of iets doorgeven?
U kunt bellen naar (055)5772640 of stuur een email naar
a.bulsink@cnvdibo.nl
20 september
Nadat we overleg hebben gevoerd, hoort u weer van ons.
P.S. Omdat het mensen raakt; omdat het mensen raakt voeren wij actie
tegen de kabinetsplannen; kom mee demonstreren op zaterdag 2 oktober
a.s. van 12.00 tot 14.00 uur op het Museumplein in Amsterdam.
Lees meer op deze site of www.nederlandverdientbeter.nl
Dienstenbond CNV