CNV PUBLIEKE ZAAK
CNV PZ: beloningsbeleid Rijkssector moet transparant zijn
CNV Publieke Zaak bestudeert de komende tijd het vandaag (8 september)
uitgebrachte rapport van de Algemene Rekenkamer over de beloningen van
(top-)ambtenaren in de rijkssector. De bond wil met name weten wat de
oorzaken zijn van het falen van een correcte toepassing van het
beloningsstelsel bij de rijksoverheid.
CNV Publieke Zaak heeft de indruk dat het huidige beloningsstelsel aan
modernisering toe is om te bereiken dat op een heldere en transparante
wijze extra beloningen zijn uit te leggen. Voor de nu lopende
CAO-onderhandelingen bij de sector Rijk heeft CNV Publieke Zaak op dit
punt voorstellen ingediend bij minister Remkes van BZK.
Bestuurder Alfred Lohman van CNV Publieke Zaak: 'Het is nog maar de
vraag of minister Remkes van BZK onze voorstellen wil bespreken. De
inzet van de minister getuigt niet van een positieve visie op dit
punt. Zijn voorstellen voor de nieuwe CAO Rijk 2004/2005 hebben eerder
tot doel om fors te bezuinigen op de arbeidsvoorwaarden bij de
rijksoverheid en zelfs ook op het gebied van bijzondere beloningen.'
'Smeerolie voor lastige klussen'
CNV Publieke Zaak heeft uit ervaring geconstateerd dat op alle
departementen wel iets is aan te merken op het bijzondere
beloningsstelsel. Wat zich bij het ministerie van OC&W afspeelt is ook
op andere departementen aan de orde. 'Wij spreken geen oordeel uit
over de gang van zaken bij OC&W. Het bijzondere beloningsbeleid
functioneert bij sommige departementen vaak als smeerolie om
bijvoorbeeld lastige klussen, ingewikkelde opdrachten of tijdgebonden
opdrachten goed uitgevoerd te krijgen', aldus Lohman.
Als voorbeelden noemt CNV Publieke Zaak de bonussen en toelagen die
aan ambtenaren zijn verstrekt in het kader van de bestrijding van de
varkenspest en vogelpest Zij hebben onder zeer hoge druk hun
werkzaamheden moeten uitvoeren. Vaak ook worden extra periodieken,
toelagen of bonussen verstrekt om een arbeidsmarktknelpunt op te
lossen. Dat soort zaken komt ook in andere sectoren voor.
Informatie:
Alfred Lohman, bestuurder sector Rijk, tel. 070 4 160 661; mobiel 06
51 36 16 76;
Dammis de Geus, bestuurder publiciteit, tel 070 4 160 616; mobiel 06
51 24 40 64.
09 sep 04 12:45