Informatie: VOOR DE PERS
09-09-2004
Sociaal plan weggesleept voor poort Oost-Groningse hel
Een sociaal plan dat is weggesleept voor de poorten van de
Oost-Groningse hel. Zo kan de procedure worden omschreven die
donderdagmiddag werd gevolgd tussen CNV Metaal en elektro en de
directie van Philips Stadskanaal. Voor de 250 medewerkers die in de
loop van volgend jaar hun baan zullen verliezen gloort er nu tenminste
enige hoop op ander werk in een omgeving waar de banen bepaald niet
voor het oprapen liggen.
Onderhandelaar Piet Fortuin van CNV Metaal en elektro is tevreden over
het behaalde resultaat, al moest hij daarvoor tot het uiterste gaan.
Was er geen akkoord bereikt tussen directie en bonden dan waren de
werknemers in staking gegaan.
Het bereikte akkoord behelst behoud van salaris en toelagen gedurende
drie jaar voor alle medewerkers. In die periode krijgen zij de kans om
zich om te scholen naar ander werk. Fortuin: Dat is echt noodzakelijk
omdat er met de specialistische kennis van deze Philips-mensen in deze
regio verder weinig mogelijk is. Daarom is het ook van belang dat de
bij- en omscholing kan geschieden voor elke medewerker, van lboer tot
medewerkers met wetenschappelijk onderwijs als basis. Wat mij betreft
een sociaal plan dat stand houdt, nu en in de toekomst. Dat vind ook
mijn achterban.
De Philips-vestiging in Stadskanaal zal in de loop van 2005 steeds
verder op slot gaan. Zodra specifiek werk is afgerond worden
afdelingen opgedoekt. Op 1 januari 2006 moet de fabriek zijn
ontmanteld. Na ruim 40 jaar gaat Philips in Stadskanaal - waar ooit
beeldbuizen met duizenden van de band liepen - op zwart.
Houten, 9 september 2004
Nadere inlichtingen:
Piet Fortuin
0512 - 58 34 70
Wouter de Jong (persvoorlichting)
030 - 6 348 243
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)