NIEUWSBRIEF 2
CAO ONDERHANDELINGEN DAGBLADJOURNALISTEN
(8 sept 2004)
Aan de NVJ-leden werkzaam bij de dagbladen
Geachte collegae,
Vorige week vond op 1 september bij de NDP in Amsterdam de eerste
onderhandelingsronde voor de CAO Dagbladjournalisten 2004 plaats. De
NVJ heeft daar het voorstellenpakket van de werkgevers overhandigd
gekregen. In het kort samengevat komen hun voorstellen hier op neer:
1. De werkgevers leggen de nadruk op de slechte economische situatie
en stellen dat hierdoor weinig geïnvesteerd is in innovaties.
Investering in innovatie heeft de komende jaren voorrang boven andere
bestedingen.
2. Een CAO voor twee jaar.
3. Geen ruimte voor een loonsverbetering.
4. Verruiming van de termijn voor tijdelijke contracten.
5. Werkgevers komen nog met een aanvullend voorstel voor de
veranderingen in de WAO-wetgeving.
6. In het kader van ouderenbeleid zou het mogelijk moeten zijn om voor
journalisten van 50 jaar en ouder demotie (lagere functie met lager
salaris) toe te passen.
7. Werkgevers leggen tevens de koppeling met de studie naar het
loongebouw, de voorstellen over de prepensioenregeling en de nieuwe
pensioen-CAO voor Dagbladjournalisten.
(Integraal voorstel van de werkgevers vindt u hier)
Er is in de vergadering niet diepgaand ingegaan op hun of onze
voorstellen. Wel spraken we uitgebreid over de studie binnen de
stichting prepensioen. Per 1 januari 2004 hebben de
dagbladjournalisten de overstap gemaakt van VUT naar prepensioen.
Tegelijkertijd wil het kabinet prepensioen juist ontmoedigen. We zijn
op dit moment aan het onderzoeken of er een koppeling met pensioen te
maken is, waarbij het prepensioen als het ware omgezet kan worden in
vervroegd pensioen, hangende aan de pensioenregeling.
Belangrijk is wel dat de prepensioenpremies in een apart eigen fonds
beheerd worden en niet overgedragen worden aan pensioenfondsen. Het
beheer van zo'n eigen fonds is aantrekkelijk, omdat hier geen
bedrijfsbelangen vat op hebben, wat nog wel eens het geval is
(gebleken) bij bedrijfspensioenfondsen. Zodra we hier wat meer
duidelijkheid over krijgen en zodra de rookwolken van prinsjesdag zijn
opgetrokken kunnen we hierover meer duidelijkheid verschaffen.
Ook spraken we over de wens van de werkgevers om de huidige
minimumpensioen-CAO om te zetten in een pensioenregeling hangende
onder de CAO Dagbladjournalisten. Omdat dit een nieuw gegeven voor ons
was, is aan werkgevers voorgesteld om dit op te nemen in hun eigen
voorstellenpakket voor de komende pensioenonderhandelingen die in
oktober van start gaan.
Voor diegenen die dit aangaat: we hebben ondertussen de
werkgeverspremie voor kinderopvang vastgesteld, dit in verband met het
invullen van de belastingformulieren vanaf 15 september a.s.; de
premie zal ook dit jaar, met een aantal voorwaarden vastgesteld worden
op 0,5%. Meer informatie volgt nog.
Op 7 oktober praten we opnieuw met elkaar en zullen we kijken in welke
punten, van onze kant en van hun kant, beweging zit. We hebben de wens
uitgesproken om voor dit jaar zo snel mogelijk een CAO af te sluiten,
en eventuele moeilijke dossiers zoals prepensioen en pensioen mee te
nemen naar de volgende CAO. De onderhandelingen hierover zouden dan
meteen al aan het begin van het jaar moeten aanvangen.
Wij zullen u na 7 oktober uiteraard weer informeren.
Met vriendelijke groet,
Wiebe Pennewaard, voorzitter NVJ onderhandelingsdelegatie CAO DJ 2004,
Bianca Rootsaert, secretaris NVJ.
Nederlandse Vereniging van journalisten