STICHTING ROKERSBELANGEN
Hunter Douglas Europe B.V. en rookgordijnen
Amsterdam, 13 september -De Stichting Rokersbelangen kreeg via een
werknemer van HDE een intern bericht binnen waaruit blijkt dat bij
HDE het management per 1 september 2004 een algeheel rookverbod heeft
in gesteld en rokende medewerkers buiten moeten roken en gedwongen
worden daar 3 vakantiedagen jaarlijks voor in te leveren.
Werknemers
RokendeWerknemers krijgen een aanhangsel bij de arbeidsovereenkomst
voorgelegd met een 3 tal sanctiemaatregelen als er (rook)verboden
worden overtreden. Veel werknemers spreken er schande van dat rokers
selectief worden benadeeld t.o.v. andere werknemers binnen het bedrijf
en weigeren dan ook dit aanhangsel te ondertekenen.
Vakbond
Zowel de vakbond als de rokende werknemers pleiten voor een
verantwoord rookbeleid waarbij rokers niet naar buiten worden gejaagd,
maar op een verantwoorde manier worden voorzien van een rookruimte
binnen het bedrijf en zonder dwangcompensatie van vrije dagen.
Inleveren vrije dagen
Onzin vindt de SRB , het inleveren van extra dagen als je rookt , de
een drinkt meer koffie of maakt wat vaker een praatje met een collega
. Deze maatregel zal in ieder geval de verhouding met het management
en de productiviteit voor het bedrijf geen goed doen.
De Stichting Rokersbelangen
De SRB is een consumenten organisatie die sinds 1993 actief opkomt
voor de rechten en belangen van de volwassen roker en die zich sterk
maakt voor een samenleving waarin tolerantie en wederzijds begrip
tussen roker en niet-rokers bestaat.
Noot voor de redactie en