ABVAKABO FNV
Zoetermeer, 16 september 2004
Personeel ziekenhuizen verdient meer begeleiding bij schokkende ervaringen
Uit onderzoek van het onderzoeksbureau Prismant dat vandaag is
gepresenteerd blijkt dat de tevredenheid van personeel in de
ziekenhuizen over hun werk in 2004 is toegenomen sinds 2001. De
vakbonden in de zorgsector (ABAVAKABO FNV, CNV Publieke Zaak, De Unie
Zorg en Welzijn en NU'91 zijn blij dat beleidsveranderingen vruchten
beginnen af te wer pen.Hetisechterzorgelijkdat20procentvande
ondervraagden aangeeft last te hebben van schokkende ervaringen, zoals
sterfgevallen, seksuele intimidatie en agressie, waarvoor de helft
geen begeleiding krijgt.
De vakbonden in de zorgsector hebben samen met de werkgever, de
Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) onderzoeksbureau
Prismant een onderzoek laten uitvoeren naar de arbeidstevredenheid van
het personeel in de ziekenhuizen. Het vorige onderzoek heeft
plaatsgevonden in 2001. Ruim 61.000 mensen hebben aan het onderzoek
deelgenomen en de respons was 39,9 procent.
Met 50 procent van de werknemers wordt nog steeds geen jaarlijks
functioneringsgesprek gevoerd, terwijl dit wel in de CAO is
afgesproken. 80 procent heeft nog helemaal geen afspraken kunnen maken
over persoonlijke ontwikkeling. Het onderzoek geeft aan dat het maken
van afspraken over persoonlijke ontwikkeling juist leidt tot een
hogere tevredenheid. Bezuinigingen binnen instellingen en fusies
worden genoemd als belangrijke factoren die de arbeidstevredenheid
nadelig beïnvloeden.
De bonden vinden het verontrustend dat 1 op de 4 werknemers aangeeft
dat er te weinig personeel is om het werk te doen. 20 procent van de
ondervraagden geeft aan dat onderbezetting van personeel en hoge
werkdruk nog steeds niet als problemen worden gezien door de
werkgever. De combinatie werk-privé is voor 40 procent van de
ondervraagden een punt van zorg. Ook het gebrek aan aandacht vanuit de
werkgever voor persoonlijke ontwikkeling baart de bonden zorgen.
De bonden pleiten, na hervatting van het overleg met sociale
partners, voor een spoedig onderhoud met de NVZ om over maatregelen
te spreken. Boven aan het lijstje van de bonden staat verbetering van
de begeleiding van het personeel bij schokkende ervaringen. Daarnaast
willen de bonden dat het instrument Persoonlijke Ontwikkelingsplannen
(POP's) en het project Veilige Zorg worden voortgezet.
Wilt u meer weten, neem contact op met:
Tim de Jong ABVAKABO FNV (06) 51274768
Willem Jelle Berg CNV Publieke Zaak (06)
20410430
Simonne de Zwart De Unie Zorg en welzijn (06)52522002
Nanda Nagel Nu'91 (06)51402889
23)
17 sep 04 17:27