Gevolgen kabinetsplannen VUT, Prepensioen, Levensloop
Hieronder op een rijtje de plannen rond vut/prepensioen/levensloop.
Als invalshoek is gekozen de leeftijd van een werknemer. Daaruit kunt
u nagaan welk regime op u van toepassing is.
Vooraf is het ook belangrijk om te weten dat veel
prepensioenregelingen een mengvorm zijn van zuiver kapitaalgedekte
prepensioenregeling en omslaggefinancierde VUT-regelingen. Voor het
VUT-deel van een dergelijke prepensioenregeling gelden de
VUT-bepalingen. Voor het kapitaalgedekte deel gelden de
prepensioenelementen.
Verder geldt dat prepensioenfondsen de mogelijkheid hebben om het
gespaarde geld beschikbaar te stellen aan werknemers. Dat geldt kan
weer worden aangewend om onbelast te storten in de
levensloopregeling(tot het maximumbedrag van 150% van het jaarloon).
Belangrijk te weten dit zijn kabinetsplannen. Ze dienen nog
goedgekeurd te worden door de Tweede Kamer. De Tweede Kamer kan ook
nog aanpassingen aanbrengen. Indien dit gebeurt, dan zal op de site
daar informatie over verschijnen.
Geboren voor 1 januari 1948
Regeling: prepensioen
* huidige fiscale regeling blijft bestaan: dus prepensioenpremie
aftrekbaar, opgebouwde en te opbouwen aanspraken onbelast en
uitkering belast.
Regeling: VUT
* huidige fiscaal regime blijft: werknemerspremie is aftrekbaar en
werkgeversbijdrage onbelast
Geboren voor 1 januari 1955, maar na 31 december 1947
Regeling: prepensioen
* premies voor prepensioen mogen niet meer worden afgetrokken;
* aanspraken opgebouwd vanaf 1 januari 2006 worden belast(via box
3), aanspraken voor 1 januari 2006 worden gerespecteerd
* uitkering onbelast
Regeling: VUT
Tot 1 januari 2011
* werknemerspremies voor 50% aftrekbaar;
* werkgeversbijdrage voor 26% belast;
* uitkering belast.
Vanaf 1 januari 2011
* werknemerspremies niet langer aftrekbaar;
* werkgeversbijdrage voor 52% belast ;
* uitkering belast.
Regeling: Levensloop
* werknemers mogen spaarsaldo levensloopregeling gebruiken om verlof
te financieren gedurende de loopbaan en/of voorafgaand aan
(pre)pensionering
* maximum van het spaarsaldo is 150% van het spaarloon, dit saldo is
hervulbaar
* mogen meer dan 12% per jaar van het bruto jaarloon sparen
Geboren na 1 januari 1955
Regeling: prepensioen
* op te bouwen aanspraken vanaf 1 januari 2006 niet langer
onbelast(box 3)
* betaalde premies kunnen niet langer worden afgetrokken
* uitkeringen belastingvrij
Regeling: VUT
Tot 1 januari 2011
* werknemerspremies voor 50% aftrekbaar;
* werkgeversbijdrage voor 26% belast;
* uitkering belast.
Vanaf 1 januari 2011
* werknemerspremies niet langer aftrekbaar;
* werkgeversbijdrage voor 52% belast;
* uitkering belast.
Regeling: Levensloop
* werknemers mogen spaarsaldo levensloopregeling gebruiken om verlof
te financieren gedurende de loopbaan en/of voorafgaand aan
(pre)pensionering
* maximum van het spaarsaldo is 150% van het spaarloon, dit saldo is
hervulbaar
Wil je reageren? Klik hier en stuur ons jouw mening per e-mail.
Politiebond ACP