Politiebond ACP

Gevolgen kabinetsplannen VUT, Prepensioen, Levensloop

Hieronder op een rijtje de plannen rond vut/prepensioen/levensloop. Als invalshoek is gekozen de leeftijd van een werknemer. Daaruit kunt u nagaan welk regime op u van toepassing is.

Vooraf is het ook belangrijk om te weten dat veel prepensioenregelingen een mengvorm zijn van zuiver kapitaalgedekte prepensioenregeling en omslaggefinancierde VUT-regelingen. Voor het VUT-deel van een dergelijke prepensioenregeling gelden de VUT-bepalingen. Voor het kapitaalgedekte deel gelden de prepensioenelementen.

Verder geldt dat prepensioenfondsen de mogelijkheid hebben om het gespaarde geld beschikbaar te stellen aan werknemers. Dat geldt kan weer worden aangewend om onbelast te storten in de levensloopregeling(tot het maximumbedrag van 150% van het jaarloon).

Belangrijk te weten dit zijn kabinetsplannen. Ze dienen nog goedgekeurd te worden door de Tweede Kamer. De Tweede Kamer kan ook nog aanpassingen aanbrengen. Indien dit gebeurt, dan zal op de site daar informatie over verschijnen.

Geboren voor 1 januari 1948

Regeling: prepensioen

* huidige fiscale regeling blijft bestaan: dus prepensioenpremie aftrekbaar, opgebouwde en te opbouwen aanspraken onbelast en uitkering belast.

Regeling: VUT

* huidige fiscaal regime blijft: werknemerspremie is aftrekbaar en werkgeversbijdrage onbelast

Geboren voor 1 januari 1955, maar na 31 december 1947

Regeling: prepensioen

* premies voor prepensioen mogen niet meer worden afgetrokken;
* aanspraken opgebouwd vanaf 1 januari 2006 worden belast(via box 3), aanspraken voor 1 januari 2006 worden gerespecteerd
* uitkering onbelast

Regeling: VUT

Tot 1 januari 2011

* werknemerspremies voor 50% aftrekbaar;

* werkgeversbijdrage voor 26% belast;

* uitkering belast.

Vanaf 1 januari 2011

* werknemerspremies niet langer aftrekbaar;
* werkgeversbijdrage voor 52% belast ;

* uitkering belast.

Regeling: Levensloop

* werknemers mogen spaarsaldo levensloopregeling gebruiken om verlof te financieren gedurende de loopbaan en/of voorafgaand aan (pre)pensionering

* maximum van het spaarsaldo is 150% van het spaarloon, dit saldo is hervulbaar

* mogen meer dan 12% per jaar van het bruto jaarloon sparen

Geboren na 1 januari 1955

Regeling: prepensioen

* op te bouwen aanspraken vanaf 1 januari 2006 niet langer onbelast(box 3)

* betaalde premies kunnen niet langer worden afgetrokken
* uitkeringen belastingvrij

Regeling: VUT

Tot 1 januari 2011

* werknemerspremies voor 50% aftrekbaar;

* werkgeversbijdrage voor 26% belast;

* uitkering belast.

Vanaf 1 januari 2011

* werknemerspremies niet langer aftrekbaar;
* werkgeversbijdrage voor 52% belast;

* uitkering belast.

Regeling: Levensloop

* werknemers mogen spaarsaldo levensloopregeling gebruiken om verlof te financieren gedurende de loopbaan en/of voorafgaand aan (pre)pensionering

* maximum van het spaarsaldo is 150% van het spaarloon, dit saldo is hervulbaar

Wil je reageren? Klik hier en stuur ons jouw mening per e-mail.