TASKFORCE JEUGDWERKLOOSHEID
Taskforce Jeugdwerkloosheid en CWI: 5.500 extra jeugdbanen
Taskforce Jeugdwerkloosheid en CWI realiseren 5.500 extra banen voor
jongeren
CWI, UWV en gemeenten bieden nog eens 1.000 voorgeselecteerde jongeren
aan voor Jongeren Ontwikkelings en ervarings Plaatsen (JOP)
Den Haag, 28 september 2004 - De Taskforce Jeugdwerkloosheid maakt
vandaag bekend dat in samenwerking met het Centrum voor Werk en
Inkomen (CWI) dit jaar al 5.500 extra jongeren aan een baan zijn
geholpen. In 2004 hebben tot nu toe 17.000 jongeren een baan gevonden.
Ten opzichte van 2003 zijn dit er 5.500 meer. Het target dat de
Taskforce Jeugdwerkloosheid zich voor 2004 gesteld heeft - 7.500 extra
jongeren aan een baan helpen - kan dan ook gehaald worden.
C1000
Vandaag werd bekend welke werkgever de eer had de 5.500ste jongere aan
te nemen. Dat was supermarkt C1000 Peek uit Delft. Deze enthousiaste
werkgever heeft de afgelopen tijd samen met de plaatselijke ROC, de
RMC (Regionale Meld en Coördinatie functie voortijdig schoolverlaten),
CWI Delft en andere filialen van C1000 uit de regio, hard gewerkt aan
het realiseren van 30 plaatsen voor een BBL-traject
(beroepsbegeleidende leerweg - een combinatie van school en praktijk).
De partijen zijn er in geslaagd dit tot stand te brengen en de
werkgever en de jongere konden vandaag dan ook ter plekke een
arbeidscontract tekenen.
Nieuw experiment
CWI heeft daarnaast nog eens 1.000 kandidaten voorgeselecteerd voor
een VNO-NCW Jongeren Ontwikkelings- en ervarings Plaats (JOP). Een JOP
is een boventallige stage van drie maanden met behoud van uitkering.
Een JOP heeft tot doel dat de jongere zijn kennis op peil houdt en
werkervaring opdoet, zodat zijn kansen op de arbeidsmarkt worden
vergroot. Van de 1.000 JOP-kandidaten hebben bij benadering 300 een
WWB (Wet Werk en Bijstand) -uitkering en 700 een WW (Werkloosheidswet)
-uitkering. Minister de Geus en Staatssecretaris Van Hoof van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid hebben het op verzoek van het UWV mogelijk
gemaakt dat nu ook WW-jongeren een JOP-stage kunnen volgen. Na het
goed volbrengen van een JOP-stage geeft een werkgever de jongere een
bonus van 450,-euro. De huidige Werkloosheidswet biedt geen
mogelijkheid deze bonus vrij te laten van verrekening met de
uitkering. Er komt nu een experimenteerregeling die deze ruimte wel
biedt. Bij de WWB was dit al mogelijk.
Enthousiasmeren
Hans de Boer, voorzitter van de Taskforce Jeugdwerkloosheid, is erg
tevreden met deze resultaten. 'We zijn heel goed op weg. Dat blijkt
ook weer uit het voorbeeld van de filialen van C1000 uit de regio
Delft die het voor elkaar hebben gekregen 30 jongeren een
leer-werkplek te bieden. Bij deze wil ik dan ook andere werkgevers
oproepen aan jongeren te denken als zij een functie te vervullen
hebben. Want het kan dus wel. Jongeren zijn onze toekomst en
werkgevers zien nog altijd niet duidelijk genoeg dat ze jonge instroom
nodig hebben. Wij gaan de komende tijd ons best doen die werkgevers
nog meer te enthousiasmeren en te doordringen van de noodzaak jongeren
aan te nemen.'
Over de Taskforce Jeugdwerkloosheid
De Taskforce Jeugdwerkloosheid is ingesteld door de
staatssecretarissen van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Doelstelling van de Taskforce is om
in vier jaar tijd 40.000 jeugdbanen te realiseren en een sluitende
aanpak voor jongeren: iedere werkloze jongere binnen zes maanden weer
terug op school of aan het werk. Om dit te bereiken stimuleert en
faciliteert de Taskforce werkgevers, intermediairs, opleiders en
gemeenten om optimaal samen te werken. Ook roept de Taskforce
werkgevers op hun vacatures gratis te melden bij de CWI-vestiging in
de buurt of via de gratis CWI Vacaturelijn 0800 8001.