Forse kritiek op levensloopregeling
De bezwaren die de vakbonden hebben tegen de manier waarop de sociale
zekerheid op de schop wordt genomen krijgt van steeds meer kanten
steun. Bij een hoorzitting in de Tweede Kamer op maandag 10 oktober
bleek dat het kabinetsplan om werknemers individueel te laten sparen
voor verlof ook stuit op forse kritiek van banken, pensioenfondsen,
juristen, werkgevers en wetenschappers. Zij hekelden vooral de
zogeheten levensloopregeling, die zij moeilijk uitvoerbaar vinden.
Bovendien verwachten zij dat deze regeling nauwelijks zal worden
gebruikt voor het beoogde doel: arbeid en zorg beter combineren. Naar
verwachting hebben vooral mensen met hogere inkomens de mogelijkheid
te sparen. Zij zullen hun spaartegoeden echter opnemen om eerder met
pensioen te gaan, niet voor verlof op belangrijke momenten in de
levensloop (zorg voor een zieke, studie, een sabbatical).
Het kabinet bereid zich momenteel voor op de behandeling van de
wetsvoorstellen in de Tweede Kamer op 1 november. Het plan is om de
levensloopregeling per 1 januari 2006 in te voeren. De
levensloopregeling vervangt dan de collectieve prepensioenregelingen.
Aanvankelijk was de regeling vooral bedoeld om de combinatie van werk
en zorg te vergemakkelijken. Inmiddels is ook de groei van de
arbeidsdeelname belangrijk; mensen die zorgverlof opnemen, kunnen niet
eerder stoppen met werken.
De praktische haalbaarheid van de levensloopregeling stond tijdens de
hoorzitting in de Tweede Kamer eveneens ter discussie. Volgens banken,
verzekeraars en pensioenfondsen is minimaal drie jaar voorbereiding
nodig. Invoering in 2006 achten zij onmogelijk. Bovendien zijn de
uitvoeringskosten volgens het pensioenfonds PGGM, "tien tot honderd
keer'' hoger dan geraamd.
Daarnaast is de uitvoering van het kabinetsvoorstel voor
pensioenfondsen - "30 procent, maar dat kan oplopen tot 50 procent'' -
duurder omdat het gespaarde geld niet voor een bepaalde tijd kan
worden vastgelegd, zoals bij pensioenen.
Wil je reageren? Klik hier en stuur ons jouw mening per e-mail.
Politiebond ACP