Nederlandse Politiebond
NHN: nieuw loopbaanbeleid surveillanten een feit
Gepubliceerd: woensdag 13 oktober 2004.
Het verheugt de Nederlandse Politiebond dat tussen de bonden en de
korpsleiding overeenstemming is bereikt over een nieuw loopbaanbeleid
voor surveillanten in Noord-Holland Noord.
Dit beleid is overigens uitsluitend bedoeld voor de nu reeds werkzame
surveillanten en heeft daarom per definitie een tijdelijk karakter.
In 2005 en 2007 kunnen elk jaar maximaal tien surveillanten instromen
voor de opleiding tot politiemedewerker (kwalificatieniveau 3). De
kandidaten die in 2005 respectievelijk 2007 als beste uit de selectie
komen gaan naar de opleiding. In het overleg tussen bonden en
korpsleiding is een aantal wijzigingen doorgevoerd ten opzichte van de
gegeven informatie tijdens de voorlichtingsbijeenkomst door het korps.
Het gaat in totaal om twintig beschikbare opleidingsplaatsen, de twee
gereserveerde opleidingsplaatsen voor individuele collegas op grond
van een (objectieve) uitzonderingspositie vallen hier verder buiten en
gaan dus niet ten koste van deze twintig plaatsen.
De ervaringseis in de huidige functie van surveillant is verlaagd van
vier jaren naar twee jaren.
De collega die al eerder de (oude) opleiding voor agent (POMB) heeft
gevolgd en deze opleiding door eigen schuld of toedoen niet heeft
afgemaakt, mag in principe nu ook meedoen. Hij of zij dient er
rekening mee te houden dat dit wél in de selectieprocedure aan de orde
wordt gesteld en van invloed kan zijn op de (potentiële) geschiktheid.
De NPB wilde ook graag de studiefaciliteiten aanpassen, waardoor de
verplichting om tijdens de hele opleiding ook nog één dag te werken in
de huidige functie van surveillant komt te vervallen. Dit voorstel
werd door de andere bonden niet gesteund, zodat de NPB hierin alleen
stond. Wel dient hierbij opgemerkt te worden dat de nu geldende
studiefaciliteiten in ieder geval royaler zijn dan de
studiefaciliteiten die in het algemeen gelden voor
loopbaangerelateerde opleidingen. En voor de goede orde: de overstap
van surveillant naar de opleiding voor politiemedewerker is dus zon
loopbaangerelateerde opleiding!
Tot slot: het kan natuurlijk altijd beter, maar de NPB is van mening
dat we al met al buitengewoon tevreden mogen zijn met dit nieuwe
beleid. Zeker met de wetenschap dat heel veel andere collegas in de
organisatie door het speciaal voor de zittende surveillanten
gecreëerde beleid de komende jaren niet of nauwelijks opleidingen
kunnen volgen!
Overname van deze informatie is toegestaan mits met bronvermelding. ©
13 10 2004 NPB