FNV
FNV: Kabinet plaatst winstgevendheid boven gezondheid
De FNV is onthutst over het nieuwste voorstel van het kabinet om
anders om te gaan met gevaarlijke stoffen op het werk. Het ministerie
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid constateert dat het voor
bedrijven moeilijk en duur is om met een wettelijke grenswaarde voor
gevaarlijke stoffen om te gaan. Daarom wil staatssecretaris Van Hoof
het aantal gevaarlijke stoffen waarvoor de wet een norm voorschrijft,
verminderen. FNV Federatiebestuurder Ton Heerts: 'Hiermee plaatst het
kabinet eigenlijk winstgevendheid van bedrijven boven gezondheid van
werknemers. Dat is niet acceptabel voor de FNV.'
Nederlands grootste vakcentrale is vooral kwaad omdat het er tekenen
waren dat partijen weer met elkaar in gesprek proberen te raken. Ton
Heerts: 'Staatssecretaris van Hoof denkt kennelijk dat dit niet geldt
voor het onderwerp veiligheid en gezondheid op het werk.'
Sinds twintig jaar bestaat er in Nederland een uitgebalanceerd systeem
om de maximale concentratie voor gevaarlijke stoffen vast te stellen.
Ook de FNV participeert in deze besluitvormingsprocedure. Op zich is
de FNV bereid om mee te denken over vernieu-wing van de huidige
beoordelingsprocedure. Zo blijkt bijvoorbeeld dat de procedure veel
tijd vergt en dat er in bedrijven weinig metingen plaats vinden.
Heerts: 'Met ons valt altijd te praten over verbeteringen van
wetgevingsprocedures, omdat ook wij vinden dat wetgeving helder,
transparant en niet uitgebreider dan nodig moet zijn. Maar het kabinet
wil onder het mom van vernieuwing de gezondheidsbescherming op het
werk verminde-ren. Daar maken wij principieel bezwaar tegen.'
Van Hoof stelt voor om onderscheid te maken tussen stoffen met een
hoog en een laag risico. De maximale concentratie voor stoffen met een
hoog risico blijft wettelijk voor-geschreven. In de adviesaanvraag
worden zogenaamde sensibiliserende stoffen, irrite-rende en
reprotoxische stoffen niet tot de hoog risico-stoffen gerekend. Voor
sensibili-serende stoffen ontwikkelen werknemers in de loop der tijd
een gevoeligheid. Voorbeeld is meelstof waarvoor werknemers
'bakkersallergie'ontwikkelen en dan gedwongen zijn hun beroep op te
geven.
Voorbeelden van reprotoxische stoffen zijn stoffen die gevolgen kunnen
hebben voor het nageslacht, zoals sommige verfproducten. Voor deze
stoffen moeten volgens het voorstel van Van Hoof op bedrijfsniveau de
maximale concentraties worden vastgesteld. Werknemers die gevoelig
zijn voor dergelijk stoffen of zich zorgen maken, kunnen geen beroep
meer doen op handhaving door de Arbeidsinspectie, maar moeten naar de
rech-ter om hun gelijk te halen.
Nadere informatie:
FNV Voorlichting/
Paulus Plas: 020 - 58 16 553
26 okt 04 16:19