Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid
Landelijk Bureau ter Bestrijding van Postbus 90801
2509 LV Den Haag
Rassendiscriminatie Anna van Hannoverstraat 4
H. Fermina Telefoon (070) 333 44 44
Telefax (070) 333 40 33
Schaatsbaan 51
3013 AR ROTTERDAM
Uw brief Ons kenmerk
7 september 2004 AVB/VDB/04 64031
Onderwerp Datum
Verzoek tot het expliciet opnemen van 26 oktober 2004
discriminatie in de
Arbeidsomstandighedenwet
Geachte heer Fermina,
Ik heb kennis genomen van uw brief met daarin de suggestie om de
Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) eventueel uit te breiden met een bepaling over
`discriminatie'. Het opnemen van een artikel in de Arbowet ter voorkoming van
discriminatie acht ik echter niet opportuun.
De ontwikkeling en implementatie van de `gelijke behandeling` regelgeving, waarmee u
ongetwijfeld vertrouwd bent, bieden naar mijn mening de nodige impulsen en
mogelijkheden om op de arbeidsmarkt en op de werkvloer zorg aan het voorkomen van
discriminatie te besteden.
Discriminatie is ook een mentaliteitskwestie, waarbij groepen burgers elkaar onvoldoende
accepteren. Ik denk dat dit proces van acceptatie beter gestimuleerd wordt door (algemene)
bewustmakingscampagnes, -acties en projecten via diverse kanalen (bijv. Project Ruim
Baan voor Minderheden), dan door (nog) meer regelgeving. In dit kader is het verheugend
om te zien, dat uiteenlopende maatschappelijke organisaties hun verantwoordelijkheid
oppakken en dat er initiatieven zijn ontwikkeld om discriminatie aan te pakken. Een goed
voorbeeld van zo'n actie is het onderzoek van de FNV en die van uw organisatie `Op weg
naar een werkvloer zonder racisme', met de daaropvolgende presentatie voor de pers en
brede verspreiding van het rapport. Maar ook informatie over de aanpak van discriminatie
op de werkvloer, zoals regelmatig te vinden is in de media en in de vakbladen reken ik
daartoe, evenals voorlichting tijdens symposia en studiedagen. Dit betekent, dat ik, in
tegenstelling tot wat u schrijft, in de SER- adviesaanvraag ook niet zal pleiten voor
aanvulling van de Arbowet met een bepaling over `pesten op het werk'.
In het kader van de implementatie van de Europese gelijke behandelingsrichtlijn 2002/73 is
een voorlichtingscampagne gepland in 2005. De maatschappelijke discussie die hiermee
gepaard gaat zal ertoe leiden dat het thema discriminatie vanuit diverse invalshoeken en
voor een zeer breed publiek zal worden belicht. Het zal bijdragen aan de bewustwording
over een aanpak van discriminatie in de maatschappij en op de werkvloer.
Hoogachtend,
de Staatssecretaris van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
2
(H.A.L. van Hoof)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid