Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Persbericht ministerraad
29 oktober 2004
WAO-PREMIE GAAT OMLAAG
De premie die werkgevers betalen om hun werknemers tegen arbeidsongeschiktheid te verzekeren gaat
per 1 januari 2005 met gemiddeld 0,4 procentpunt naar beneden. De ministerraad heeft op voorstel van
minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een verlaging van de WAO-
premies van 7,65 procent naar 7,25 procent, zoals al bij het opstellen van de begroting bekend was.
Ten opzichte van de SZW-begroting 2005 vindt een verschuiving plaats tussen de zogeheten
gedifferentieerde premie en de basispremie. De basispremie financiert de uitkeringen van alle mensen
die langer dan vijf jaar (vanaf 2005 vier jaar) in de WAO zitten. Met de gedifferentieerde premie worden
de uitkeringen betaald van de mensen die de laatste vijf jaar (vanaf 2005 vier jaar) in de WAO zijn
gekomen. Werkgevers betalen een hogere premie naarmate ze meer WAO'ers hebben. De
gedifferentieerde premie valt op advies van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
0,45 procentpunt lager uit en komt daarmee op 1,65 procent. Om de lasten voor de werkgevers gelijk te
houden verhoogt het kabinet tegelijk de basispremie met 0,45 procentpunt tot 5,6 procent. Per saldo
blijft dus sprake van verlaging van de WAO-premies met in totaal 0,4 procentpunt.
Deze premiedaling komt vooral doordat werkgevers vanaf 1 januari 2004 bij ziekte van hun
werknemers het loon twee jaar in plaats van een jaar door moeten betalen. Mensen komen nu pas na
twee ziektejaren in aanmerking voor de WAO. Dit leidt tot minder WAO'ers en dus lagere
uitkeringslasten. Daarnaast draagt de premiedaling bij aan de afbouw van de vermogensoverschotten in
de WAO-fondsen.
RVD, 29.10.2004
Ministerie van Algemene Zaken