Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Persbericht ministerraad
29 oktober 2004
KABINET VERRUIMT TERMIJN VOOR PENSIOENOVERDRACHT BIJ ACCEPTEREN
NIEUWE BAAN
Iemand die van baan verandert, krijgt voortaan zes maanden (voorheen was dat twee maanden) de tijd
om te beslissen of hij zijn pensioenaanspraken over wil dragen naar de pensioenregeling van zijn
nieuwe werkgever. Tegelijkertijd wordt de periode die de pensioenuitvoerder van de vorige werkgever
heeft om de waarde daadwerkelijk over te dragen naar de nieuwe pensioenuitvoerder ingekort van drie
maanden naar één week.
Dit staat in het Besluit reken- en procedureregels waardeoverdracht waarmee de ministerraad heeft
ingestemd op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het kabinet volgt
hiermee een van de aanbevelingen uit het rapport van de Stichting van de Arbeid, getiteld Evaluatie
Waardeoverdracht Pensioenen. In het rapport wordt onder andere geconcludeerd dat de
beslissingstermijn van twee maanden voor de werknemer te kort is en de termijn voor overdracht door
de pensioenuitvoerder te lang. Zowel de oude als de nieuwe werkgever is verplicht informatie over het
recht op waardeoverdracht te verschaffen aan vertrekkende en komende werknemers.
De ministerraad heeft ermee ingestemd dat het ontwerpbesluit voor advies aan de Raad van State zal
worden gezonden. De tekst van het besluit wordt openbaar bij publicatie in het Staatsblad.
RVD, 29.10.2004
Ministerie van Algemene Zaken