CNV Dienstenbond gematigd enthousiast over overname Getronics
03-11-2004
Afgelopen maandag is bekend geworden dat Getronics PinkRoccade wil
overnemen. Dit nieuws kwam als een verrassing. Al langere tijd werd er
in diverse media gespeculeerd dat PinkRoccade een interessante
overname-kandidaat zou zijn. Dit blijkt nu dus te worden bewaarheid.
Gematigd enthousiast
CNV Dienstenbond is gematigd enthousiast over de overname. Getronics
is een internationaal bedrijf onder Nederlands bestuur. CNV
Dienstenbond en andere bonden hebben een stevige positie binnen
Getronics. In de afgelopen pakweg anderhalf jaar, na het aantreden van
een nieuwe Raad van Bestuur, is er binnen Getronics een
cultuurverandering geweest en is gebleken dat wij over sociale
kwesties goede afspraken kunnen maken.
Consequenties
Daarnaast kan worden geconstateerd dat PinkRoccade en Getronics in
Nederland enige overlap hebben (mn. PRINS en ITM). Voor het overige
vullen beide bedrijven elkaar aan. Men verwacht in de nieuwe
combinatie met minder mensen het werk te kunnen doen. Circa 4% van het
gezamenlijk personeelsbestand van PinkRoccade en Getronics in
Nederland zal gereduceerd worden. Deze reductie komt naast de reeds
eerder aangekondigde reductie van 200 fte ten gevolge van de kanteling
van de PinkRoccade-organisatie. Als CNV Dienstenbond wensen wij
afspraken te maken over de wijze waarop en voorwaarden waaronder deze
reductie plaats gaat vinden. Een percentage van 4% lijkt aan de lage
kant, gelet op de eerdergenoemde overlap. Als de reductie via
natuurlijk verloop kan gebeuren, hebben wij er niet zoveel problemen
mee. Is gedwongen ontslag noodzakelijk, dan zullen we ons sterk maken
voor een goed Sociaal Plan.
Integratie
Naast de personeelsreductie zal PinkRoccade in Getronics geïntegreerd
moeten worden. Ook hier zullen sociale consequenties, zoals inpassing
van arbeidsvoorwaarden, aan zitten. Als CNV Dienstenbond willen wij in
een Sociaal Protocol afspraken maken over deze overgang en de sociale
consequenties. In dit kader is het tijdpad van belang. Gelet op de
interne organisatie-aanpassingen en reorganisaties van de laatste
tijd, is enige rust nu wel geboden. Hier kunnen we mogelijk het jaar
2005 voor gebruiken.
Veranderingen bij PinkRoccade
Wij zitten bij PinkRoccade al in een situatie van tal van
veranderingen. Zo zijn invoering van JPS en verdere harmonisering van
arbeidsvoorwaarden onderwerp van discussie. Uiteraard dient zich nu de
vraag aan wat verstandig is. Doorgaan met deze veranderingen? Of
kijken of in één keer de overgang naar Getronics gemaakt kan worden?
CNV Dienstenbond pleit voor temporisering, want de medewerkers hebben
de laatste tijd al genoeg veranderingen meegemaakt.
Toekomst?
Ook een ieder van u zal tal van vragen hebben. De één ziet de overname
door Getronics als een uitdagende kans. Anderen volgen de
ontwikkelingen met ongerustheid. Ook ik kan in dit stadium niet de
duidelijkheid brengen die u waarschijnlijk graag wilt hebben, namelijk
antwoord op de vraag: "wat betekent dit voor mij?" Het is nu simpelweg
nog te vroeg voor antwoorden. Er vinden nu nog tal van onderzoeken
plaats naar de overeenkomsten en verschillen tussen PinkRoccade en
Getronics. Het zal enige tijd duren eer u volledige duidelijkheid kunt
krijgen.
Positie CNV Dienstenbond
U mag er op rekenen dat CNV Dienstenbond zich zal inzetten om de
sociale gevolgen van deze overname zo goed mogelijk te regelen. Aan de
feitelijke overname kunnen we weinig doen. Maar we kunnen dus wel
afspraken maken over de manier waarop deze overname vorm zal krijgen.
We zullen ons met name richten op een Sociaal Plan en op de
vergelijking van arbeidsvoorwaarden (de CAO van PinkRoccade is beter
dan de CAO van Getronics).
Vragen?
Voor vragen en opmerkingen kunt u contact opnemen met Wim Burggraaf.
Dat kan telefonisch (055)5772640 of per mail w.burggraaf@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV