FNV BOUW
FNV Bouw houdt schilders uit WW
Regio Oost van FNV Bouw geeft in november informatie over ontslag en
WW aan leden in de bouw en bij schildersbedrijven. Speciale aandacht
krijgt het project dat schilders aan het werk houdt: voor 60 schilders
bestaat de mogelijkheid dat hun werkgever hen 'uitleent'voor
vervangend werk elders. Voor de werkgever zijn er geen kosten aan
verbonden. De werknemer behoudt zijn gebruikelijke loon en keert in
z'n oude baan terug. Hij loopt niet het risico dat hij door de
verslechtering van de WW sterk in inkomen achteruitgaat.
De serie bijeenkomsten start op maandag 1 november in Café Halfweg in
Lonneker. Op donderdag 4 november is het Bakkershuis in Haaksbergen
aan de beurt. Op dinsdag 16 november is de Lansinkveste in Hengelo het
adres. De avonden beginnen om ha lfacht.Niet-ledenzijnwelkomomop
deze wijze kennis te maken met de grootste vakbond in bouw en hout. De
toegang is gratis.
Juist nu het kabinet sterk wil snoeien in de sociale zekerheid, wil
FNV Bouw niet alleen protesteren maar ook goede voorlichting te geven
en vooral tegenmaatregelen nemen. Op jongeren komen grote risico's af.
Ze moeten wel premie blijven afdragen, maar krijgen de eerste vijf
jaar van hun loopbaan geen WW. Ze vallen direct in de bijstand. En die
kijkt onder meer of mensen samenwonen: dan géén uitkering. Ook mensen
die tussendoor een poos zonder werk hebben gezeten, krijgen het knap
lastig. Dat speelt met name voor schilders. Wie in het voorafgaande
jaar niet 39 van de 52 weken aan het werk was, grijpt ook naast een
WW-uitkering. FNV Bouw voert hiertegen actie, onder meer door samen
met vele andere vakorganisaties de grote actiedag 'Bouwen en Wonen'op
10 november op te zetten.
Maar daar laat de bond het niet bij. FNV Bouw start in Oost een uniek
project. Schilders voor wie de baas deze winter geen werk heeft,
kunnen zich bij FNV Bouw melden. Samen met een detacheringsbureau
wordt gezocht naar vervangend werk. Uiteraard zal zoveel mogelijk
gekeken worden naar sectoren waar de vaardigheden van schilders tot
hun recht komen. Zo hebben autospuiterijen vaak in de winter meer
lakschades te verwerken dan in de zomer. Een schilder kan daar met een
korte instructie aan de slag. Er is plaats voor 60 schilders, die
maximaal 13 weken worden 'uitgeleend'. Zij blijven bij hun huidige
werkgever in dienst, die doorbetaalt. Hij heeft de garantie dat hij
zijn geroutineerde werknemer komend voorjaar terugkrijgt. Hij heeft
geen extra kosten, want die worden betaald uit het Sociaal Fonds van
de bedrijfstak. En de werknemer heeft geen sores met WW, terwijl ook
zijn pensioenpremie gewoon doorloopt. Voor regio Oost is gekozen omdat
er een grote groep schilders aan het werk is, verspreid over een
gebied tussen Hengelo en Apeldoorn, Zwolle en Doetinchem.
MEER INFORMATIE VOOR DE PERS,