Ingezonden persbericht
Vrouwelijke bedienden verdienen gemiddeld bijna 5% minder dan mannen voor dezelfde job (15/11/2004)
Een recent onderzoek van het HR Kenniscentrum van SD WORX naar de loonverschillen tussen mannen en vrouwen, toont aan dat vrouwen gemiddeld 4,7 % minder verdienen dan hun mannelijke collega's voor eenzelfde functie.
Vooral in de leeftijdscategorie 'ouder dan 50 jaar' lopen de verschillen hoog op: vrouwen verdienen er gemiddeld 9,6% minder dan hun mannelijke collega's.
Bovendien blijkt uit het onderzoek dat vrouwen, ongeacht de functie, altijd minder betaald worden dan mannen.
Naarmate het functieniveau toeneemt, stijgen de verschillen. Bij de directie-, hoger kader en midden kader functies zien we salarisverschillen van 9.2 %, bij de bedienden en het lager kader bedraagt dit 4,4 %.
Bedrijven dragen op dit vlak ongetwijfeld een stuk verleden met zich mee. Het hedendaagse loonbeleid is al veel minder discriminerend dan dat van 10-tallen jaren geleden. Hoewel de kloof tussen mannen en vrouwen bij de oudere werknemers is verkleind over de jaren heen, is deze nog niet gedicht. Ook bij de lagere leeftijdsklassen bestaat ze nog.
In het onderzoek werden ongeveer 200 verschillende bediendefuncties onder de loep genomen op zoek naar verschillen in de vaste beloning bij beide geslachten. Enkel het salaris dat een bediende elk jaar vast uitbetaald krijgt, werd hierbij in beschouwing genomen. Het variabele loon en de extralegale voordelen werden niet onderzocht.
Naast de functie die een werknemer uitoefent, houdt het onderzoek ook rekening met de leeftijd van de persoon. Om tot relevante uitspraken te komen, werden enkel die functies binnen eenzelfde leeftijdsklasse weerhouden waarin voldoende mannen en vrouwen aanwezig zijn en waar een evenwichtige verhouding van mannen en vrouwen bestaat. Het resultaat is dat 79 bediendefuncties werden overgehouden en verder onderzocht.
Voor meer informatie kan u terecht bij Veerle de Jong, SD WORX, tel. 03/220 22 69 of 0478 26 26 19, veerle.dejong@sd.be