PWC
http://www.pwc.com/nl
PwC: Corporate governance in MKB verscherpt
Amsterdam, 19 november 2004
Onderzoek PwC: Corporate governance-denken in het middelgrote
bedrijfsleven verscherpt snel
Uit onderzoek van PricewaterhouseCoopers en de Stichting Maatschappij
en Onderneming (SMO) blijkt dat het corporate governance denken in het
middelgrote niet-beursgenoteerde bedrijfsleven in een snel tempo
verscherpt. Bestuurders van middelgrote bedrijven nemen delen van de
Code Tabaksblat over om een behoorlijk bestuur en een solide
ondernemingsfinanciering te waarborgen. Voor betere controle breiden
zij de rol van de Commissaris uit en de directeur-grootaandeelhouder
mag worden afgezet bij slecht functioneren.
De belangrijkste conclusies uit het rapport Baas in Eigen Zaak zijn:
1) Ondernemers blaken van zelfvertrouwen als het om bestuur en
financiering gaat, maar hebben behoefte aan verbetering van de
governancestructuur
2) Ondernemers vinden een strikte code of regelgeving niet gewenst;
liever zien ze een beperkte set principes.
3) Een grote meerderheid van de ondernemers vindt dat een
aandeelhoudersovereenkomst of een familycharter noodzakelijk is voor
een goed ondernemingsbestuur.
4) 85% van de directeuren vindt dat de directeur-grootaandeelhouder
moet worden ontslagen als directeur, indien dit in het belang van de
onderneming is. De directeur mag nog wel aandeelhouder blijven, maar
het bestuur moet hij aan iemand anders overdragen. Een Raad van
Commissarissen of de Ondernemingskamer zou dit ontslag moeten
voltrekken.
Onderzoeker Jaap van Manen, partner Corporate Governance bij PwC en
hoogleraar aan de Rijksuniversiteit Groningen: 'Ondanks dat
middelgrote bedrijven niet verplicht zijn de Code Tabaksblat te
implementeren, zie je dat zij toch delen overnemen. Zij zien in dat
deze implementatie kan bijdragen aan de effectiviteit van
commissarissen en directie. Daarnaast spelen zij in op de wensen van
aandeelhouders.'
In het onderzoek zijn bestuurders van middelgrote ondernemingen
geïnterviewd over onderwerpen als ondernemingsbestuur,
aandeelhouderschap, financiering, commissarissen, hun eigen
functioneren en werknemers. Het rapport geeft inzicht in de manier
waarop verschillende ondernemers in het middelgrote bedrijfsleven over
hun ondernemingsbestuur en financiering denken. Aanleiding voor het
onderzoek was de constatering dat een evenwichtige invulling van
bestuur en financiering ook bij middelgrote bedrijven een steeds
kritische succesfactor wordt.