Ingezonden persbericht
PERSBERICHT:
Fujitsu's Jolanda Rotteveel Master in Human Resources Leadership
Maarssen, 22 november 2004
In maart 2003 won Jolanda Rotteveel, Human Resources Manager van Fujitsu, de
eerste HR Scholarship 2003-competitie van PW (vakblad voor
personeelsmanagement) en Rotterdam School of Management (RSM): een beurs
voor de Masters-opleiding in Human Resources aan de RSM. Op 29 oktober 2004
voltooide ze haar opleiding en behaalde ze samen met zeventien andere
studenten haar titel Master in Human Resources Leadership.
Rotteveel slaagde met een cijferlijst, bestaande uit zeven negens en een
gemiddeld cijfer van 8,53. Hierdoor maakt ze nu deel uit van de Rotterdam
School of Management Dean's Honors List. Een bijzondere prestatie, waar
Fujitsu trots op kan zijn.
Simon van Dijk, Human Resources Directeur van Fujitsu, vindt het een
prestatie van formaat: "Het bewijst hoe terecht destijds de uitverkiezing
van Jolanda Rotteveel was. De kennis die zij tijdens haar opleiding heeft
opgedaan kan ze bij ons direct toepassen in de praktijk."
Informatie Fujitsu Services
Fujitsu Services is het Europese IT-services-onderdeel van Fujitsu Limited,
een van 's werelds grootste IT-concerns. Op het gebied van IT-services neemt
Fujitsu wereldwijd de derde plaats in.
Fujitsu Services ontwerpt, bouwt en beheert IT-infrastructuren voor
organisaties uit diverse sectoren en levert specifieke business solutions
voor de logistieke en retailmarkt. Hierbij heeft Fujitsu Services als doel
de prestaties van organisaties te verbeteren, zodat zij hun klanten
innovatiever, sneller, slagvaardiger en efficiënter kunnen bedienen.
Bij Fujitsu Services in Nederland (Maarssen) zijn ruim 730 IT-specialisten
werkzaam. Daarvan zijn er 130 actief bij de internationale Helpdesk en het
Infracentre, van waaruit op afstand IT-systemen en -infrastructuren worden
beheerd. Fujitsu Services heeft samenwerkingsverbanden met onder andere
Cisco, Citrix, Fujitsu Siemens Computers, HP, Microsoft en 3Com.
Meer informatie: http://nl.fujitsu.com
Information Rotterdam School of Management
The Masters in HR Program is a results-driven program focusing on the
strategic role of HR leaders and organizational change agents responsible
for building an integrated people architecture that can deliver strategic
results for organizations. The Program is structured around three themes:
Personal Development & Orientation, Strategic Focus and HR Practices for
Building People Capabilities.
More information: www.rsm.nl
Voor meer informatie/fotomateriaal:
Chantal Mens, Persvoorlichter Fujitsu Services B.V.
Tel: +31 346 598 511 Fax: +31 346 568 613 Email:
mailto:chantal.mens@nl.fujitsu.com