Personele gevolgen ICT: zo is Agis!?
24-11-2004
Agis heeft begin deze maand haar nadere plannen met de ICT aan haar
werknemers gepresenteerd. Op de plannen valt best het een en ander aan
te merken en ze zullen nog concreet moeten worden gemaakt, maar grote
delen zijn herkenbaar. De CNV Dienstenbond neemt echter afstand van de
personele gevolgen die Agis daarbij heeft gepresenteerd. De CNV
Dienstenbond heeft Agis om spoedig overleg hierover gevraagd.
Op woensdag 3 november heeft Agis haar ICT-medewerkers geïnformeerd
over de plannen rond ICT. Vlak voor de zomer heeft Agis het besluit
genomen om niet op grote schaal te gaan outsourcen. Wel was toen
duidelijk dat er dan intern gereorganiseerd zou moeten gaan worden. De
CNV Dienstenbond is blij dat Agis haar plannen rond de ICT bekend
heeft gemaakt, zodat er meer duidelijkheid voor de medewerkers
ontstaat. De inhoudelijke beoordeling van de plannen ligt straks
primair bij de Ondernemingsraad van Agis. Het lijkt erop dat een
aantal niet onlogische stappen wordt gezet, alhoewel op de plannen
best nog het een en ander is aan te merken. Verder zullen de plannen
nog concreet moeten worden gemaakt. De CNV Dienstenbond zal in overleg
gaan met de Ondernemingsraad over de plannen. De CNV Dienstenbond
neemt echter heel expliciet afstand van de gevolgen voor het personeel
die Agis heeft gepresenteerd:
* Van werk naar werk, dus geen vertrekregelingen;
* Geen salarisgarantie, dus afbouw;
* Selectie niet alleen op anciënniteit, dus ook op kwaliteit;
* Inspanningsverplichting, dus geen resultaatsverplichting;
* Beperkte begeleidingsperiode, dus met uitdienstdatum.
Deze gevolgen zijn voor de CNV Dienstenbond onacceptabel. Het lijkt
erop dat Agis de volledige verantwoordelijkheid van de reorganisatie
neerlegt bij de mensen die slachtoffer worden van de reorganisatie.
"Van werk naar werk" stelt in de huidige tijd immers voor met name de
oudere werknemers weinig voor als sprake is van een "beperkte
begeleidingsperiode" en "uitdienstdatum." En doordat Agis
"anciënniteit" (lifo) wil loslaten zullen juist meer ouderen moeten
vertrekken. Anderzijds wil Agis niet aan "resultaten" kunnen worden
gehouden, maar slechts aan "inspanningen". Tenslotte moeten de
werknemers die kunnen blijven op een lagere functie ook "salaris
inleveren".
Wat wil de CNV Dienstenbond
De CNV Dienstenbond wil afspraken maken met Agis waardoor de sociale
gevolgen van de reorganisatie die Agis wil doorvoeren op een zo goed
mogelijke manier voor de werknemer wordt opgevangen. In deze tijd van
hoge werkloosheid betekent dat om zoveel mogelijk mensen van werk naar
werk te helpen, degenen waar dat niet voor lukt een financiële
compensatie te geven waarmee ze een periode kunnen overbruggen en
handhaving van de Nederlandse regelgeving rond anciënniteit (lifo) of
eventueel afspiegeling. Hierover wil de CNV Dienstenbond met Agis
spreken. Het eerste gesprek met Agis staat gepland voor woensdag 22
december
Van belang voor alle Agis medewerkers!
De onderhandelingen zijn niet alleen van belang voor ICT-medewerkers.
Gezien de concentratie en de ontwikkelingen rond de basisverzekering
gaat er binnen Agis ongetwijfeld nog meer gebeuren. Ofwel dit sociaal
plan geldt ook voor die reorganisaties, ofwel dit sociaal plan zal
voor een groot deel gebruikt gaan worden. Het is daarom van belang
voor alle werknemers van Agis.
CNV Bedrijfsledengroep Agis
Sinds het begin van Focus 2004 is de CNV Bedrijfsledengroep Agis
actief. Dit zijn collegas die lid zijn van de CNV Dienstenbond en de
bestuurder van de CNV Dienstenbond actief willen ondersteunen in de
gesprekken met Agis over sociaal plan en reorganisaties. Deze mailing
is samen met de CNV Bedrijfsledengroep Agis tot stand gekomen en het
lijkt ons goed om de leden van de BLG aan u voor te stellen:
* Jan Fondse (ICT)
* Jan Krijgsman (Facilities)
* Lucas Putuhena (Zorgkantoren)
* Beate Tak (Facilities)
* Marianne Uitendaal (Zorg)
* Janny Vlasman (Debiteuren)
* Henk Zijlstra (ICT)
Als u ook geïnteresseerd bent in deelname aan de CNV BLG Agis dan kunt
u contact opnemen met een van de collegas of met ondergetekende.
Mocht u naar aanleiding van het voorgaande nog vragen en/of
opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen met Jeroen Warnaar
(055)5772640 of j.warnaar@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV