CNV Publieke Zaak - 26 november 2004
CNV-bonden stemmen met `frisse tegenzin' voor Sociaal Akkoord
Het algemeen bestuur van het CNV (waarvan CNV Publieke Zaak deel
uitmaakt) heeft op vrijdag 26 november `met frisse tegenzin' ingestemd
met het eerder gesloten concept-Sociaal Akkoord tussen kabinet,
vakbonden en werkgevers. De bond hield hierover de afgelopen week zes
ledenraadplegingen.
Daarnaast konden leden in de afgelopen weken via de telefoon en het
internet hun mening geven en vragen stellen. CNV Publieke Zaak hield
op deze website ook een forum over de afspraken. De leden blijken
vooral tevreden over de manier waarop het CNV zich de afgelopen
maanden heeft gemanifesteerd. Voor dit optreden kreeg het CNV van hen
een 8, de inhoud van het Sociaal Akkoord moest het doen met een magere
6.
Argusogen
" Dat komt mede doordat er met argusogen naar de politiek wordt
gekeken. De leden hebben weinig vertrouwen in de politiek. Er staan
mooie woorden op papier, maar dat is niet genoeg. Het vertrouwen moet
eerst weer worden verdiend en dat zal tijd kosten. Dit geldt overigens
ook voor de werkgevers", stelt CNV-voorzitter Doekle Terpstra. Het
concept-Sociaal Akkoord werd op vrijdag 5 november gesloten. In het
akkoord staan afspraken op het gebied van WAO, WW, Vut, prepensioen en
levensloop.
Pijnpunten
Tijdens de ledenraadplegingen van CNV Publieke Zaak werden de
afspraken van het Sociaal Akkoord uitgelegd en was er gelegenheid voor
het stellen van vragen en discussie. Uiteindelijk stemde een ruime
meerderheid in met het Sociaal Akkoord. Voorzitter Paul Koeslag van
CNV Publieke Zaak bracht op donderdag 25 november 2004 verslag uit aan
de Algemene Vergadering over deze ledenraadplegingen. De AV is het
hoogste verenigingsorgaan binnen de bond. Namens het hoofdbestuur
stelde hij de Algemene Vergadering voor in te stemmen met het Sociaal
Akkoord. Door de acties van de afgelopen maanden heeft het kabinet het
eigen eindbod van het voorjaar verbeterd. Dat neemt niet weg dat er
nog pijnpunten zijn. Paul Koeslag: "We kregen tijdens de
ledenraadplegingen veel vragen van leden of zij ook in de toekomst
eerder kunnen stoppen met werken. De pijn zit vooral bij mensen die
net buiten de overgangsregeling vallen." Iedereen die op 1 januari
2005 55 jaar is kan nog wel gebruik maken van de huidige vut- en
prepensioenregelingen.
Hard CAO-overleg
Koeslag benadrukte dat het Sociaal Akkoord een raamwerk is die nu in
de verschillende sectoren in de praktijk moet worden gebracht. "De
afspraken zullen we nu per CAO en per pensioenfonds gaan invullen. Hoe
dat precies uitpakt is nu nog niet te overzien. Ik voorspel moeilijke
CAO-onderhandelingen. Werkgevers zullen moeten betalen, zodat het voor
werknemers aantrekkelijk is mee te doen aan het levensloopfonds.
Werkgevers die dat niet willen, komen ons tegen. Het is best mogelijk
dat we onze leden opnieuw moeten mobiliseren om in actie te komen."
Met deze opstelling was de Algemene Vergadering het helemaal eens en
gaf CNV Publieke Zaak hiermee het groene licht in te stemmen met het
Sociaal Akkoord.
---
Centrum voor Arbeidsverhoudingen