Algemeen Verbond Bouwbedrijf
Nieuwsbericht
Bouwwerkgevers willen serieus CAO-overleg
29 november 2004 - De werkgevers in de bouw zijn graag bereid de
onderhandelingen met de vakbonden over een nieuwe CAO te hervatten,
mits de vakbonden serieus over belangrijke themas willen praten. Zij
dringen er bij de bonden op aan geen acties in de bedrijfstak te
voeren die kunnen leiden tot afbraak van de werkgelegenheid in de
bouw.
Dat schrijven zij vandaag in een brief aan de voorzitter van de
werknemersdelegatie, FNV-bestuurder Kerstens, in een reactie op de
aankondiging door de bonden van acties.
Hoewel de formele onderhandelingen op 2 april jl. zijn gestaakt,
hebben werkgevers het overleg in de afgelopen maanden niet geschuwd.
Dit hebben wij u meermalen kenbaar gemaakt, aldus de brief. De
werkgevers hebben daarbij aangegeven welke themas er wat hen betreft
op de agenda zouden moeten komen: het arbeidsduurmodel, het
vakantiefonds, de reisuren, gelijke premieverdeling bij de pensioenen,
prikkels om ziekteverzuim tegen te gaan, alternatieven voor VUT en
vroegpensioen en premie- en indexatiebeleid voor het
bedrijfstakpensioenfonds. Wij vragen u na te denken over een
verantwoorde manier om tot een evenwichtig arbeidsvoorwaardenpakket
voor de werknemers in de bouw te komen, aldus de werkgevers.
Ten aanzien van het onderwerp vroegpensioen en VUT verwerpen de
werkgevers de suggestie van de bonden daarover niet te willen praten.
Voordat hierover van gedachten kan worden gewisseld, moeten de
consequenties goed in beeld zijn. Hierbij moet worden bedacht dat het
bereikte Sociaal Akkoord formeel nog door partijen en dus ook uw
achterban moet worden goedgekeurd. Daarnaast worden op dit moment in
opdracht van het paritaire bestuur Bpf Bouw berekeningen gemaakt over
de gevolgen van het Sociaal Akkoord. De inhoud van het Akkoord is
dermate ingewikkeld dat afspraken hierover op een zorgvuldige manier
tot stand moeten komen. Wanneer u serieus over de genoemde themas wilt
praten en de consequenties van het Sociaal Akkoord helder zijn, zijn
werkgevers graag bereid weer aan te schuiven aan de
onderhandelingstafel. Wat ons betreft zijn de bonden dus aan zet om
het overleg op gang te helpen.
In hun brief stellen de werkgevers dat de bedrijfstak een belangrijke
impuls nodig heeft om de continuïteit van veel bedrijven te kunnen
waarborgen. Wij dringen met klem aan om afstand te nemen van heilige
huisjes en verworven rechten als deze de vooruitgang in de bedrijfstak
tegenhouden. Het is voor alle partijen zaak om naar de toekomst te
blijven kijken en samen op te treden tegen bedreigingen die zich in de
bedrijfstak voordoen. Acties en stakingen passen wat ons betreft niet
in dit beeld, aldus de brief, ondertekend door de leider van de
werkgeversdelegatie, Bertil Bolwijn.
Bron
AVBB