Ingezonden persbericht


|Persbericht                         |
|               |
|               |
|Bestemd voor         |                     |Datum                |
|Sociaal-economische  |                     |29 november 2004     |
|redactie             |                     |                     |
|CNV Jongeren over sociaal akkoord:                         |
|"Levensloop niet gebruiken voor reparatie prepensioen"     |
|                                                           |
Pas als de kortdurende ww definitief behouden blijft, de levensloopregeling niet gebruikt wordt om op een verkapte manier het prepensioen in stand te houden én de lasten van de vergrijzing op een eerlijke manier over de generaties zijn verdeeld, zijn de CNV Jongeren tevreden. "Het door het CNV, MHP en FNV goedgekeurde sociaal akkoord biedt absoluut kansen om dit te realiseren, maar jongeren hebben pas echt reden tot juichen als het akkoord in de CAO's is uitgewerkt en de belangen van jongeren zichtbaar zijn gebleven.", aldus Antoon Blokland, voorzitter van CNV Jongeren. Dat is de reden waarom CNV Jongeren met een gezond wantrouwen heeft ingestemd met het sociaal akkoord.

Blokland kondigt aan dat CNV Jongeren de komende maanden doorgaat met actievoeren om de vakbeweging en de politiek scherp te houden. Nu de leden van het CNV en het FNV akkoord zijn ligt het op de CAO-tafel en de SER-tafel. Hier zullen de jongerenbelangen naar voren moet komen. Alleen als de vakbonden met een goed plan voor de WW komen, blijft de voor jongeren zo belangrijke kortdurende WW behouden. En op de CAO-tafel moeten de vakbonden een ruime werkgeversbijdrage voor de levensloopregeling bedingen."

De eerste signalen vanuit de vakbonden hoe zij aan de CAO-tafel te werk gaan, beloven weinig goeds: repareren in plaats van vernieuwen."De vakbonden maken van dit sociaal akkoord een prepensioen akkoord voor ouderen, terwijl het een levensloop akkoord voor jongeren is."

"Dit sociaal akkoord biedt vakbonden de kans de arbeidsvoorwaarden te vernieuwen en de solidariteit tussen generaties te herstellen. Werkgevers zullen in de CAO alleen over de brug komen met een ruime werkgeversbijdrage in de levensloop als er elders ruimte wordt gevonden. De babyboomers moeten daarom een stapje terug doen in hun luxueze prepensioen en financieel ruimte maken voor een goede levensloopregeling voor jongeren.", aldus Blokland.

De afgelopen maanden heeft CNV Jongeren actie gevoerd tegen de plannen van het kabinet. Hierin massaal gesteund door 6700 jongeren en 1400 leden die hun protesthandtekening aan CNV Jongeren hebben gegeven. "Een krachtig signaal van jongeren in de richting van het kabinet, de vergrijsde vakbonden en de luidruchtige babyboomers: ook jongeren hebben belangen die op het spel staan", aldus Antoon Blokland.

Voor nadere informatie
Antoon Blokland, voorzitter, 06 - 129 38 260
www.cnvjongeren.nl

---- --