Omzetting ID banen naar reguliere arbeidsplaatsen in Almere succesvol
De inzet van de gemeente Almere om Almeerse werkgevers te bewegen hun
gesubsidieerde ID-werknemers een reguliere, niet-gesubsidieerde
arbeidsovereenkomst aan te bieden kan een succes worden genoemd. Van
de 287 in Almere werkzame ID-werknemers hebben 242 werknemers (84%)
een reguliere arbeidsovereenkomst gekregen. Hiermee zijn de
doelstellingen voor dit beleid gehaald. Voor de werknemers met een
ID-baan in Amsterdam kunnen de gesprekken met hun werkgevers nu gaan
starten. Recentelijk heeft de gemeente de subsidiering van deze
ID-banen overgenomen van NV Werk/ Gemeente Amsterdam.
Overige ID banen in Almere
Voor 19 werknemers met een ID-baan heeft Stichting Kompaan een andere
werkplek gezocht en ontvangt de huidige werkgever een aflopende
subsidie. Voor 26 personen is ontslag aangevraagd of het dienstverband
reeds beëindigd.
Ook heeft de gemeente zelf de werknemers met een ID-baan in dienst
genomen. Het gaat hierbij om 7 werknemers. Bij het openbaar onderwijs
gaat het om 18 werknemers.
Het succes is met name te danken aan de eenmalige aanvullende subsidie
van de gemeente aan werkgevers die hun ID-werknemers regulier in
dienst namen. Daarnaast heeft het oprichten van de Stichting Werk en
Welzijn Almere door Stichting De Schoor, Stichting Kinderopvang
Almere, Flevoziekenhuis en Zorggroep Almere tot het succes
bijgedragen. Bij de nieuwe stichting zijn 145 voormalige ID-werknemers
in dienst getreden.
Kosten
De kosten van de subsidies bedragen ongeveer 12 miljoen. Hiermee is de
werkgelegenheid van 84% van de voormalige ID-werknemers veilig gesteld
en wordt een aanzienlijk bedrag aan uitkeringsgelden uitgespaard. Ook
komt hierdoor een belangrijk deel van het Werkdeel WWB beschikbaar
voor reintegratie-activiteiten voor huidige uitkeringsgerechtigden.
Daarnaast verleent het Rijk aan de betreffende Almeerse werkgevers een
aanzienlijke financiële bijdrage van ruim 4 miljoen. Het Rijk is zeer
positief over de resultaten in Almere.
Nadere regels voor subsidie
In de "Nadere regels voormalige ID-banen" zijn voorwaarden vastgelegd
waaraan de werkgever moet voldoen voor het verkrijgen van de eenmalige
aanvullende subsidie en de aflopende subsidie. Belangrijkste
voorwaarde voor de eenmalige aanvullende subsidie is dat de werkgever
uiterlijk per 1 juli de werknemer regulier in dienst neemt voor
onbepaalde tijd en de werkgelegenheid van de werknemer tenminste tot 1
januari 2008 garandeert. Voor de aflopende subsidie geldt als
voorwaarde dat de werkgever meewerkt aan het zoeken naar een andere
arbeidsplaats voor de werknemer.
Almeerse werknemers in Amsterdam
De gemeente Almere neemt de subsidiering over van 79 Almeerse
werknemers die op dit moment geplaatst zijn bij Amsterdamse werkgevers
op een In- en Doorstroom (ID)-baan. Het Amsterdamse NV Werk zal per 1
januari 2005 de subsidiering aan deze werkgevers beëindigden. Dit
besluit van het college is een nadere uitwerking van het al eerder
genomen besluit om de werkgelegenheid van de ID-werknemers zo veel
mogelijk te behouden. Hiermee wordt voorkomen dat deze mensen een
bijstandsuitkering in Almere moeten aanvragen.
NV Werk draagt per werknemer met een dienstverband van 32 uur een
subsidiebedrag van 17.47 euro over aan Almere. De gemeente Almere
garandeert de Amsterdamse werkgevers doorbetaling van het
subsidiebedrag in 2005. In het eerste kwartaal van 2005 zal Almere
onderzoeken op welke wijze de werkgelegenheid van de Almeerse
ID-werknemers in Amsterdam ook in de toekomst veilig kan worden
gesteld.
Gemeente Almere