PCM Uitgevers brengt pensioen onder bij PGB
PCM Uitgevers brengt vanaf 1 januari 2005 het pensioen voor al zijn
werknemers onder bij het Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven
(PGB). Dat zijn PCM en het bestuur PGB onlangs overeengekomen. PCM,
uitgever van landelijke en regionale dagbladen en boeken wil zich
meer richten op de kernactiviteiten. Daarnaast speelde de sterk
toenemende wet- en regelgeving op pensioengebied en de gewenste
solide financiële positie van het fonds een rol in de
besluitvorming. De pensioenaanspraken en het vermogen van het eigen
pensioenfonds PCM gaan over naar het PGB. Bij PCM werken ruim 3.500
mensen.
Het PGB biedt als bedrijfstakpensioenfonds concerns met grafische
bedrijfsonderdelen, de mogelijkheid van vrijwillige aansluiting.
Ondernemingen kunnen er voor kiezen om voor het
niet-deelnemingsplichtige personeel de pensioenregeling in de
grafimedia vrijwillig te volgen. PCM maakt van deze mogelijkheid
gebruik en wordt in de gelegenheid gesteld om op een aantal
onderdelen zoals het opbouwpercentage, het pensioensalaris, de
franchise en de premiehoogte van de grafische regeling af te
wijken. Eerder besloot PCM al over te stappen van een eindloon naar
een middelloonregeling.
Het PGB neemt met ingang van 2005 het vermogen en de
pensioenaanspraken over. Het vermogen van pensioenfonds PCM bedroeg
eind december 2004 ongeveer 500 miljoen. Het totale vermogen van
het PGB komt daarmee op 7,6 miljard.
Voorzitter Ben Knapen van pensioenfonds PCM geeft aan dat de
vrijwillige aansluiting bij PGB is ingegeven door de vele
ontwikkelingen op pensioengebied gedurende de laatste jaren:
Pensioenfondsen zijn in woelig vaarwater terechtgekomen. Meer
toezicht, meer regelgeving en een volatiel beursklimaat maken het
voor ondernemingen niet gemakkelijker om een eigen pensioenfonds te
voeren. Door het afstoten van het pensioenfonds kan PCM zich meer
richten op de kerntaken.
Het PGB, het bedrijfstakpensioenfonds voor de grafimedia, staat
goed aangeschreven. Het fonds levert een goede
prijs/kwaliteitverhouding voor het uitvoeren van een
pensioenregeling. Dan is vrijwillige aansluiting voor ons een prima
optie. Voor onze deelnemers en gepensioneerden komt daarbij dat,
gezien de hogere dekkingsgraad van het PGB, een grotere kans op een
indexatie van hun pensioenrechten en pensioenuitkering in het
verschiet ligt. Hoewel natuurlijk duidelijk is dat die indexatie
alleen kan worden gegeven als de middelen van het grafimedia
pensioenfonds toereikend zijn.
Paul van Leeuwen, algemeen directeur van het PGB is content met de
aansluiting van PCM.
Momenteel zijn ongeveer 50.000 werknemers bij ons verzekerd, het
aantal pensioenontvangers ligt rond de 30.000. Het is goed om te
zien dat een ondernemingspensioenfonds als PCM er nu voor kiest om
het pensioen voor al haar deelnemers bij het PGB onder te brengen.
Door verdere verbreding van de basis kan zowel met het oog op het
vermogens-, risico- en pensioenbeheer als op de uitvoeringskosten,
belangrijke synergie worden gerealiseerd.
Het PGB is ontstaan vanuit de grafische industrie. Later is,
ingegeven door technologische ontwikkelingen, gekozen voor de
bredere labeling van grafimedia. De activiteiten van het dagblad-
en uitgeverijbedrijf PCM zijn daaraan nauw verwant. Met andere
woorden de werknemers van PCM passen goed bij de deelnemerskring
van het PGB.