Dienstenbond CNV

Archief

Nieuwe CAO-ronde Arcadis?
31-01-2005

Onlangs heeft Arcadis CNV Dienstenbond en de andere vakbonden per brief uitgenodigd voor overleg over de CAO 2005. Nieuw ten opzichte van voorgaande jaren is dat Arcadis met revolutionaire voorstellen komt die in feite breken met het verleden. In bijvoorbeeld de ICT zijn dergelijke voorstellen gewoon, maar binnen de ingenieurssector niet. De vraag is uiteraard wat u ervan vindt.

In feite draagt de directie van Arcadis de volgende boodschap uit: iedere medewerker moet ondernemer worden en zich ook zo gaan gedragen als het gaat om de eigen arbeidsvoorwaarden.

Vertaald in CAO-voorstellen betekent dit:

* Een groep medewerkers, de schalen K en L, wordt uit de CAO gehaald en gaat de eigen arbeidsvoorwaarden bespreken met de eigen manager;

* In 2005 wordt bedrijfsbreed performance management ingevoerd (belangen en doelen van de onderneming en de medewerker op elkaar afstemmen zodat de prestaties van Arcadis en de medewerker worden verbeterd);

* De bestaande vaste koppeling tussen beoordeling en beloning wordt losgelaten;

* Het aantal vakantiedagen wordt teruggebracht naar 30 dagen per jaar en 5 mei als vaste vrije dag vervalt.

Dit zijn in hoofdlijnen de voorstellen van uw directie. Er zijn nogal wat open eindjes omdat deze onderwerpen nog nader moeten worden uitgewerkt. De brief staat op het Intranet
(Nederland/Nieuws/Archive/Brief aan vakbonden). Van belang is wat de rol van de Centrale Ondernemingsraad (COR) wordt en hoe de COR er zelf tegenaan kijkt.

Uw mening gevraagd

Wij zijn benieuwd naar uw mening.

* Ziet u zichzelf als ondernemer en wat vindt u de voor- en nadelen daarvan?

* Wat vindt u van de bestaande beloningsstructuur? Moet deze worden aangepast en zo ja, hoe?

* Wat vindt u ervan dat een deel van de medewerkers onder de werkingssfeer van de CAO wordt gehaald?

* Wat vindt u van minder vakantiedagen? Hoe vindt u dat deze dagen gecompenseerd moeten worden?

* Wat vindt u van de nadruk op prestaties?

U kunt uw reactie mailen naar w.burggraaf@cnvdibo.nl. Op basis daarvan maken wij een voorstellenbrief voor de nieuwe CAO. Uiteraard is de brief mede gebaseerd op het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV Dienstenbond. Wij houden u op de hoogte van het vervolgtraject. U ontvangt binnenkort een concept-voorstellenbrief.