FNV: Geweld op werk bestrijden door beter beleid
Bijna twintig procent van alle ziekmeldingen is het gevolg van
'onheuse bejegening' tijdens het uitoefenen van het beroep. Dit meldt
Arbo-dienst ArboNed. Een kwart van de werknemers heeft last van geweld
op het werk. Bij een op de zeven gevallen gaat het om geweld tussen
werknemers onderling of agressie tussen werkgevers en werknemers. Dat
geweld neemt zelfs toe.
ArboNed is maandag met een voorlichtingscampagne over agressie en
geweld gestart. De dienst gaat met scholing proberen werkgevers en
werknemers te leren omgaan met geweld. FNV-beleidsmedewerker Wim van
Veelen noemt de melding van ArboNed opvallend, omdat de dienst nog
niet zolang geleden, samen met de Arbo-diensten, heeft gepleit voor
het schrappen van Arbo-regels. Uit recent onderzoek blijkt nu juist
dat Arbo-regels helpen om dit probleem te verkleinen en daar hoor je
ArboNed niet over.
Van Veelen vindt dat ArboNed door scholing te geven het probleem
tussen de oren plaatst. Kennelijk ziet Arbo-Ned een gat in de markt.
In de FNV-nota Arbo werkt pleit de vakcentrale ervoor het probleem van
agressie en geweld breder te plaatsen in het kader van sociale
onveiligheid. Je denkt meteen aan schoppen en schelden, maar een
gevoel van onveiligheid is meer. Slechte verlichting, afgelegen
industrieterreinen, verpauperde wijken, ze dragen allemaal bij aan dat
gevoel van onveiligheid. Dus moeten bedrijven een plan van aanpak
maken om dat gevoel weg te nemen. Ook zouden ze een
risico-inventarisatie kunnen maken, goed intern beleid opzetten met
protocollen en investeren in veiliger omstandigheden. Een
vertrouwenspersoon en een geschillencommissie helpen daar ook bij.
---
FNV KIEM