16 februari 2005
Leden CNV Metaal en elektro bij Corus dreigen met acties
Opstelling Corus leden CNV doorn in het oog
In de eerste twee vergaderingen van leden van CNV Metaal en elektro bij
Corus, zijn de leden unaniem akkoord gegaan meer druk op de
onderhandelingsketel. Zij roepen Corus op voor 9 maart concreet te worden
in de cao-onderhandelingen en serieus te praten over de voorstellen van de
bond. Zo niet, dan zal op 9 maart serieus over actievoeren worden
gesproken.
De opstelling van het staal- en aluminiumconcern op het gebied van
prepensioen, levensloop, beloning tijdens het tweede ziektejaar en
loonsverhoging wijzen zij volledig van de hand.
Corus wil in verband met het verdwijnen van het belastingvoordeel bij de
opbouw van prepensioen geen enkele oplossing bieden. Ook als het gaat om
de levensloopregeling is het bedrijf niet bereid tot een constructieve
opstelling. Sterker nog, inbreng van vrije dagen in de regeling door
werknemers levert uiteindelijk minder vrije tijd op doordat Corus premies en
dergelijke bij opname van vrije tijd via de levensloopregeling van het uit te
keren bedrag wil aftrekken.
Geschiedenis
Een andere doorn in het oog is de leden dat werknemers in het tweede
ziektejaar financieel hard worden getroffen door inkomensdaling In het en
tweede jaar wil Corus 85 procent van het laatst verdiende loon uitkeren.
Bestuurder Nico Bogaard: "Het gaat hier vooral om een groep mensen
waarvan duidelijk is dat zij niet meer beter worden. Als Corus via de media
laat weten sinds 1918 een sociaal bedrijf te zijn, dan is dat kennelijk vooral
geschiedenis."
Loonsverhoging
Tijdens de ledenvergaderingen tot nu toe is duidelijk geworden dat de leden
het ontbreken van een loonbod absoluut niet begrijpen. "Zeker niet gezien het
topjaar dat Corus vorig jaar draaide en naar verwachting ook dit jaar zal
draaien," aldus Bogaard.
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)