Persbericht 05/035
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
07 maart 2005
Nr. 05/035
Met ontslag bedreigde werknemers kunnen vroegtijdig hulp krijgen bij
zoeken naar werk
Iedereen die werkloos dreigt te worden, kan voortaan bij het vinden
van een baan hulp van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) of van
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) krijgen al vóór de
eerste werkloosheidsdag. Dit betekent dat UWV preventieve
reïntegratietrajecten kan inkopen voor met ontslag bedreigde
werknemers die niet direct bemiddelbaar zijn. Een werknemer moet wel
aantonen dat hij binnen vier maanden op straat komt te staan.
Dit is de kern van een wijziging van de Werkloosheidswet en de Wet
reïntegratie arbeidsgehandicapten (REA) die minister De Geus van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft ingediend bij de Tweede Kamer.
Die wijziging volgt op een experiment met de vervroegde inzet van
reïntegratiemiddelen voor mensen die worden bedreigd met ontslag. Dit
experiment loopt nog tot 1 juli 2005. Het is de bedoeling dat de
nieuwe wet per 1 juli 2005 in werking treedt.
Het doel van het vroegtijdig inzetten van hulp bij het vinden van een
baan is te voorkomen dat iemand zonder werk komt te zitten. De
aangeboden hulp wordt intensiever als CWI oordeelt dat het voor iemand
moeilijker zal zijn snel weer aan het werk te komen.
Minister De Geus regelt in het wetsvoorstel ook dat werkloze WAO'ers
die scholing volgen recht krijgen op een WW-uitkering tot het einde
van die opleiding. Het gaat dan om WAO'ers die als gevolg van de
operatie waarbij eenmalig alle WAO'ers onder de 50 jaar worden
herbeoordeeld (vanaf 1 oktober 2004) geheel of gedeeltelijk in de WW
komen.
Overheidswerkgevers dragen zelf het risico van werkloosheid van hun
ambtenaren. Ze zijn daarmee zelf verantwoordelijk voor de betaling van
een werkloosheidsuitkering aan een ontslagen werknemer. Nieuw is dat
overheidswerkgevers ook (financieel) verantwoordelijk worden voor het
bieden van hulp bij het vinden van een baan voor ontslagen
medewerkers. Op deze manier kunnen overheidswerkgevers zelf invloed
uitoefenen op de werkloosheidsduur van de werknemers.
---
De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Wetsvoorstel wet houdende wijziging Werkloosheidswet in
verband met preventief inzetten van reïntegratie-instrumenten
PDF publicatie Memorie van toelichting op wetsvoorstel wet houdende
wijziging Werkloosheidswet in verband met preventief inzetten van
reïntegratie-instrumenten
PDF publicatie Nader rapport over wetsvoorstel wet houdende wijziging
Werkloosheidswet in verband met preventief inzetten van
reïntegratie-instrumenten
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid