PAVEM
PaVEM: allochtone vrouwen coachen naar werk
Medewerksters CWI coachen allochtone vrouwen naar werk
UTRECHT, 7 MAART 2005 - Vandaag geeft CWI (Centrum voor Werk en
Inkomen) in het hoofdkantoor van de Rabobank te Utrecht het startsein
voor het landelijk coachproject 'Geef kleur aan je werk!'waarbij
allochtone CWI-medewerksters talentvolle werkzoekende vrouwen uit
etnische minderheidsgroepen gaan coachen richting betaald werk. Het
project is opgezet in samenwerking met de commissie PaVEM
(Participatie van Vrouwen uit Etnische Minderheidsgroepen). Werkgevers
verbonden aan de Stichting Samenleving en Bedrijf: Rabobank, ABN AMRO,
Fortis, ING en Ordina, hebben toegezegd ook een coachproject op te
zetten.
Ruim Honderd werkneemsters van CWI hebben zich vandaag aangemeld om
als coach te gaan werken. Na een workshop gaan de coaches vanuit hun
eigen ervaring en kennis werkzoekende allochtone vrouwen bijstaan om
hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Daarbij moet niet alleen
gedacht worden aan tips voor sollicitatiegesprekken. De vrouwen
krijgen ook advies over het combineren van zorg, werk en scholing, en
over het benutten van de eigen talenten. Werkneemsters krijgen van CWI
acht uur per maand werktijd voor het coachen. Het project duurt een
half jaar en begint in april. In aanwezigheid van minister Aart Jan de
Geus en PaVEM commissieleden Paul Rosenmöller, HKH prinses Maxima,
Hans de Boer en Lilian Callender werden de toekomstige coaches in het
zonnetje gezet.
Bedrijven coachen ook
In een paneldiscussie spraken ervaringsdeskundigen, vertegenwoordigers
van het bedrijfsleven en CWI over het belang en de invulling en
organisatie van coaching. Enkele bedrijven, aangesloten bij de
Stichting Samenleving en Bedrijf (het landelijk netwerk van en voor
bedrijven die maatschappelijk verantwoord ondernemen willen
ontwikkelen en bevorderen): Rabobank, ABN AMRO, Fortis, Ordina en ING
hebben reeds toegezegd ook een coachproject voor allochtone
werkzoekende vrouwen op te gaan zetten. Dit sluit goed aan bij de
activiteiten van de stichting, waaronder een mentorproject voor
leerlingen in het voortgezet onderwijs.
Commissie PaVEM
De commissie PaVEM ondersteunt de 30 grote gemeenten bij het
bevorderen van de participatie van allochtone vrouwen. Hiertoe maakt
zij per gemeente afspraken die zich richten op de speerpunten Taal,
Maatschappelijke Dialoog en Werk. Met 16 gemeentes zijn hierover nu
concrete afspraken gemaakt. PaVEM ontwikkelde verschillende middelen
om vrouwen te helpen bij hun zoektocht naar een baan. Coaching is
daarbij een belangrijk instrument. Daarnaast is er de zogeheten PaVEM
cocktail, bestaande uit een CV boek van talentvolle allochtone
vrouwen, een convenant met afspraken over solliciteren en stages,
netwerkbijeenkomsten met CWI, werkgevers en werkzoekende vrouwen.
PaVEM steunt CWI
CWI is een belangrijke partner van de gemeente bij het vergroten van
de arbeidsparticipatie van allochtone vrouwen. Zo ondersteunt ze de
totstandkoming van lokale activiteiten gericht op werk en is er een
specifieke training ontwikkeld: ZZ-Top dat staat voor Zelfredzaamheid
, Zelfwerkzaamheid, en de Top: het vinden van een baan. ZZ-Top
begeleidt werkzoekende allochtone vrouwen met name door groepsgewijze
bemiddelingnaar werk.
Voor meer informatie naar aanleiding van dit persbericht kunt u
contact opnemen met
Commissie PaVEM, Karel Zwaan, 06 53309571, kzwaan@bvdspr.nl
Commissie PaVEM, Sigrid van der Laan: 070 333 4361,
svdlaan@minszw.nl
CWI, Bart Crouwers: 06 22 215 166 / bart.crouwers@cwinet.nl
Samenleving & Bedrijf, Ruby Mussendijk: 030 6637980,
ruby.mussendijk@samen.nl
www.pavem.nl
07 mrt 05 13:30