Eerste overleg CAO Groothandels Textiel
08-03-2005
Op 7 maart j.l. zijn de onderhandelingen gestart voor een nieuwe CAO
Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen. Tijdens het
overleg hebben partijen hun voorstellenbrieven toegelicht. Inmiddels
is dus ook duidelijk wat de inzet van de werkgevers is en dat de CNV
Dienstenbond op sommige punten er recht tegenover staat. Het worden
dus zeker geen makkelijke onderhandelingen. De volgende onderhandeling
staat gepland op dinsdag 5 april.
Eind februari heeft de CNV Dienstenbond u gevraagd of u akkoord kunt
gaan met de voorstellen die wij willen inbrengen in de CAO
onderhandelingen. Op 7 maart hebben wij de voorstellen aan de
werkgever toegelicht. Omdat u nog tot 14 februari kunt reageren, maar
tot zover wel unaniem akkoord bent, hebben wij dit onder voorbehoud
gedaan. Ook de werkgevers hebben hun voorstellen toegelicht die u
bijgaand aantreft.
Zoals u kunt zien zitten er grote verschillen tussen de voorstellen
van de werkgevers en de CNV Dienstenbond. Ten eerste willen zij geen
loonsverhoging geven en het salaris in het 2e ziektejaar niet
aanvullen tot 100%. Daarnaast stellen de werkgevers voor de
arbeidstijdenregelingen vergaand te versoepelen:
1) De werkgevers willen het mogelijk maken om 4 dagen 9,5 uur per dag
te werken i.p.v. 38 uur verspreid over 5 dagen. Er zouden werknemers
zijn die fulltime in 4 dagen i.p.v. 5 dagen willen werken.
2) De werkgevers stellen voor om het overwerk te berekenen op
weekbasis i.p.v. dagbasis. Nu krijgt u voor elk uur dat u werkt boven
de 8 uur op een dag 25% overwerkvergoeding, ook al werkt u in de rest
van de week minder dan 8 uur per dag. Bij berekening van overwerk op
weekbasis worden de plus en minuren verrekent in een week en dan
krijgt u alleen een overwerkvergoeding als u gemiddeld in de week meer
dan 38 uur heeft gewerkt.
3) De werkgevers willen het mogelijk maken om in piekperiodes een uur
meer te werken per dag en in rustige periodes een uur minder.
De werkgevers geven aan dat het eerste punt op vrijwillige basis kan
worden ingevoerd en dat het een absolute vereiste is voor de branche
om de concurrentie met lagelonenlanden te kunnen blijven volhouden. De
CNV Dienstenbond vindt dit echter een vergaande ingreep in de
zekerheid van de werknemers en wij willen dan ook graag eerst uw
mening horen en kijken wat de praktijksituatie is voordat wij hier
verder over onderhandelen. Binnenkort zullen wij u dan ook een enquête
toesturen met een aantal vragen over de arbeidstijdenvoorstellen.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen
met uw bestuurder Harrie de Vaan. U kunt hem bereiken op het adres
h.devaan@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV