FNV BOUW
6000 dakdekkers krijgen volledig vroegpensioen
De ongeveer 6000 dakdekkers in Nederland kunnen na 40 jaar werken op
hun 60e jaar met vroegpensioen tegen 70 procent van het middelloon.
Dat zijn FNV Bouw, Hout- en Bouwbond CNV en werkgeversorganisatie
Vebidak overeengekomen in een nieuwe CAO voor het bitumineuze
dakdekkersbedrijf. De uittredingsregeling bestaat uit een
ouderdomspensioen dat op de leeftijd van 61 jaar en 2 maanden ingaat.
Daaraan vooraf gaan 14 maanden 'levensloop'. Wie niet de volle 40 jaar
in de sector werkt maar daar wel tussen 1 september 2005 en 1 april
2006 werkzaam is, komt in aanmerking voor de 'aanvullingsregeling'.
Die dekt financieel de niet-gewerkte jaren volledig af. De premies
worden net als nu voor de helft door de werkgevers en voor de andere
helft door de werknemers gedragen.
De nieuwe CAO loopt tot 1 januari 2006 en telt twee loonsverhogingen:
0,35 procent op 1 juli en nog eens 0,35 procent op 31 december. Dit
nadat de dakdekkers vorig jaar in totaal 2,5 procent structurele
loonsverhoging ontvingen; hun CAO was vóór het Najaarsakkoord van eind
2003 tot stand gekomen.
In de nieuwe CAO Bikudak (bitumineuze en kunststoffen
dakdekkingsbedrijven) is verder afgesproken dat werkgevers bij het
inhuren van tijdelijk personeel, ook uit het buitenland, altijd de CAO
toepassen. Ze zijn verplicht dit inhuren te melden, zodat de sector
kan controleren of de CAO wordt gevolgd. Daarnaast wordt 'randarbeid'
voortaan betaald volgens een nieuwe loonschaal in de CAO. Tot nu toe
viel veel werk buiten de werkingssfeer van deze CAO. Weghalen van
grit, slopen van het oude dak, aansjouwen van dakrollen en opperen:
dat behoort nu ook tot de CAO Bikudak.
VOOR DE REDACTIE,