14-03-2005
MKB-Nederland blij met integrale invoering nieuwe wao
(Persbericht)
MKB-Nederland is verheugd dat het kabinet heeft besloten de nieuwe wet
Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) volgens plan per 1 januari
2006 in te voeren. Maar de mkb-organisatie is kritisch over de
mogelijkheden tot marktwerking. Als dit onvoldoende tot stand komt,
moeten mkb-werkgevers gedwongen zaken doen met het uwv.
MKB-Nederland heeft onlangs met de andere sociale partners minister De
Geus van sociale zaken te verstaan gegeven geen uitstel te dulden van
invoering van het nieuwe wao-stelsel. Werkgevers betalen al sinds 2004
de lonen van zieke werknemers twee jaar door, een forse financiële
lastenverzwaring op zich.
Het kabinet heeft de keus gemaakt voor een stelsel waarbij zowel het
uwv als private verzekeraars een rol hebben bij de uitvoering van de
regeling voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Het is daarbij wel van
belang dat beide partijen gelijke kansen krijgen. Pas dan kunnen
werkgevers echt kiezen: zelf het risico dragen, dit onderbrengen bij
een private verzekeraar of uitbesteden aan het uwv.
Of die vrijheid er daadwerkelijk komt zal afhangen van de mate waarin
de verzekeraars worden gecompenseerd. Zij zijn verplicht kapitaal te
reserveren om tien jaar lang uitkeringen te betalen en moeten dit
doorberekenen in de premies. Het uwv hoeft dit niet te doen, omdat het
al het aow-fonds beheert. Mkb-ondernemers worden zo impliciet
gedwongen tot winkelnering bij het uwv.
MKB-Nederland