Afspraak over aanvulling in tweede ziektewetjaar bij Delta Lloyd
Werknemers van Delta Lloyd die in hun tweede ziektejaar zitten,
behouden een volledig salaris als zij meewerken aan reïntegratie. Die
afspraak heeft FNV Bondgenoten in een regulier overleg met de
verzekeraar gemaakt.
In het centraal akkoord van november is afgesproken dat werknemers in
het eerste en tweede ziektejaar samen minimaal 170 procent loon
ontvangen. Afspraken over aanvulling zijn mogelijk op het moment dat
de werknemer meewerkt aan reïntegratie.
Bij Delta Lloyd is nu zo'n afspraak gemaakt. De eerste zes maanden
ontvangen zieke medewerkers 100 procent, tussen zes en twaalf maanden
90 procent plus een aanvulling van 10 procent. In het tweede
ziektejaar gaat het om een uitkering van 75 procent en een aanvulling
van 25 procent. Alleen mensen die weigeren mee te werken of
onvoldoende meewerken aan reïntegratie ontvangen de aanvulling niet.
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de 5500 werknemers van
Delta Lloyd beginnen pas later dit jaar, omdat het huidige contract
nog tot 1 juli loopt.
FNV