CAO 2004 voor rijksambtenaren: partijen zetten zich in voor
arbeidsongeschikte medewerkers bij RIjk
30 maart 2005
WAO Vandaag hebben de minister van Binnenlandse Zaken en
Koninkrijksrelaties en de bonden voor het overheidspersoneel een
onderhandelaarsakkoord bereikt over de verlenging van de CAO voor de
rijksambtenaren tot en met het jaar 2004. De looptijd van de nieuwe
CAO is van 1 januari 2004 t/m 31 december 2004. In de sector Rijk
werken 120.000 ambtenaren.
---
De nieuwe CAO bevat de volgende afspraken:
Er zijn afspraken gemaakt over de rechten en plichten van werkgever en
werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte. Afgesproken is
onder meer dat de werkgever verplicht is om werknemers die na
ziekteverzuim weer (gedeeltelijk) hersteld zijn verklaard door de
bedrijfsarts, maar niet kunnen terugkeren naar de oude werkzaamheden,
passend werk aan te bieden. In de periode voorafgaand aan plaatsing in
een passende functie is de werkgever ook verplicht werk aan te bieden
voor het deel dat de werknemer weer in staat is tot werken. Deze
werknemers krijgen 100% loon doorbetaald over de uren waarin zij
volgens de bedrijfsarts weer in staat zijn te werken en dat werk
aanvaarden. Over het precieze karakter van dat werk beslissen
werkgever en werknemer in overleg met de bedrijfsarts. Daarbij staan
voor deze werknemers uiteraard alle reguliere instrumenten voor
duurzame employability ter beschikking zoals die ook voor niet van
ziekteverzuim teruggekeerde werknemers ter beschikking staan. De
loondoorbetaling bij ziekte zal 100% over het eerste ziektejaar en 70%
over het tweede ziektejaar bedragen. Deze wijziging gaat in per 1
oktober 2005 voor ambtenaren die op of na 1 januari 2004 ziek zijn
geworden.
De incidentele verhoging van de eindejaarsuitkering 2003 met 0,4%
wordt met ingang van 2004, dus met terugwerkende kracht, structureel
herhaald. De eindejaarsuitkering wordt hiermee vanaf 2004 structureel
verhoogd van 0,4% tot 0,8%. In verband met de gestegen
ziektekostenpremies in 2004 krijgen alle ambtenaren die de reguliere
ziektekostentegemoetkoming ontvangen, eveneens met terugwerkende
kracht, eenmalig een extra tegemoetkoming van 75 euro netto.
Met betrekking tot de inkomenspositie van minder dan 35%
arbeidsongeschikten onder de WIA wordt afgesproken dat ook voor hen
zal gelden dat werken wordt beloond en dat - in relatie met de groep
van 35% of meer arbeidsongeschikten - meer werken meer wordt beloond.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties