Persbericht | |
|kenmerk | | | |bestemd voor |Afdeling |datum | |sociaal economische |C&M |30 maart 2005 | |redactie | | |
| | |Outplacement op kosten van de baas geregeld
|CNV BedrijvenBond tevreden over sociaal plan Vos Logistics | | |De CNV BedrijvenBond is tevreden over het sociaal plan dat is afgesloten in verband met vestigingsluitingen bij Vos Logistics, 's lands grootste transport-bedrijf. Het sociaal plan geldt voortaan voor alle medewerkers bij Vos Logistics.
In de vestiging Nuth (Limburg) vervallen 76 arbeidsplaatsen, de vestiging in Surhuisterveen reorganiseert en in Veendam worden eveneens 26 arbeidsplaatsen geschrapt. De bond betreurt, dat binnen Vos Logistics een fors aantal arbeidsplaatsen komt te vervallen. Het verlies van arbeidsplaatsen is een bittere pil voor de werknemers. Gezien de omstandigheden is de bond echter tevreden over het afgesproken vangnet. In het sociaal plan zijn heldere en concrete afspraken gemaakt over het bemiddelen van werk naar werk. De bond heeft zich vooral gericht op behoud van werkgelegen-heid van juist de oudere medewerkers bij Vos Logistics. Het vinden van een nieuwe baan bij ontslag is voor deze categorie het moeilijkst. De bond wil erop toezien dat Vos zich maximaal inspant voor de afgesproken bemiddeling van werk naar werk.
Vakbondsleden hebben nog een voordeel ten opzichte van hun niet-georganiseerde collega's. De kosten voor hun bemiddeling naar een andere baan komen voor rekening van de baas. Bij de ongeorganiseerde collega's worden die bemiddelings-kosten van de ontslagvergoeding afgetrokken. Vakgroepbestuurder Robbim Heins van de CNV BedrijvenBond is hierover zeer te spreken. "Ook de hoogte van de ontslagvergoeding stemt tot tevredenheid. Reden voor mij om het principeakkoord op 9 april positief voor te leggen aan de leden."
Nadere informatie:
Wouter de Jong (persvoorlichting): 06 - 53 19 22 66 Robbim Heins (vakgroepbestuurder): 06 - 51 60 19 87 Harm Bos (vakgroepbestuurder) 06 - 53 35 12 88
Houten, 30 maart 2005
---- --