Menzies Aviation biedt 1,25 procent meer loon na actiedreiging
Bij het afhandelingsbedrijf Menzies Aviation op Schiphol is een
structurele loonverhoging van 1,25 procent uit het vuur gesleept.
Daarvoor was actiedreiging nodig omdat de werkgever aanvankelijk
alleen over een resultaatafhankelijke bonus wilde praten.
"Dat is voor mij de reden om dit onderhandelingsresultaat met een
positief resultaat aan de leden voor te leggen", zegt
vakbondsbestuurder Nevin Ozütok.
Vorige week gaven de leden in een vergadering aan bereid te zijn
acties te gaan voeren om een goede cao in de wacht te slepen. Ozütok:
"Die boodschap hebben we in de laatste onderhandelingsronde
doorgegeven. De werkgever heeft een paar keer geschorst en
uiteindelijk de structurele loonsverhoging toegekend."
De vijfhonderd werknemers, die voor het inchecken van de passagiers en
hun bagage zorgen, krijgen door de nieuwe cao bovendien een hogere
vergoeding voor het werken op een feestdag, een hoger budget voor
kinderopvang en een tegemoetkoming in de parkeerkosten van tien euro
per maand.
Van belang is verder dat de loonkorting met 10 procent bij de tweede
ziekmelding niet meer langer dan elf weken mag duren. Dat was dertien
weken.
Hieronder kunnen de leden van FNV Bondgenoten het protocol van het
onderhandelingsresultaat ophalen.
Attachments:
protocol CAO Menzies Aviation.DOC
FNV