Onderhandelingen CAO VBA vorderen langzaam
12-04-2005
Afgelopen vrijdag is er de hele dag onderhandeld over de nieuwe CAO
voor VBA. Langzaamaan worden de contouren zichtbaar van waar we uit
moeten komen. De gesprekken vinden vooralsnog plaats in een goede
sfeer en zijn constructief.
VBA heeft aan bonden een "integraal" voorstel gedaan. Dat betekent dat
zij daarin de belangrijkste zaken hebben aangegeven en dat daarin voor
VBA de speelruimte zit. CNV Dienstenbond is niet blij met zon
integraal voorstel, het doet geen recht aan de onderwerpen die wij
belangrijk vinden.
De belangrijkste punten die VBA voorstelt gaan over beloning,
vroegveilen (jaar rond zes uur beginnen) en de ombouw van het
pensioensysteem van een eindloonregeling naar een middelloonregeling.
Ook het ombouwen van de prépensioenregeling is daarin belangrijk.
Ten aanzien van beloning heeft VBA aangegeven over 2004 tot en met
periode 4 een éénmalige loonsverhoging te willen geven van 0,5%. Over
2005, vanaf periode 5 een structurele loonsverhoging van 0,75% en in
2006 hetzelfde. Voor CNV Dienstenbond is dat nog volstrekt
onvoldoende, wij praten hier nog over verder. Tevens doet VBA onder
andere voorstellen om de promotieregeling aan te passen en 31 december
te ruilen met 5 mei.
CNV Dienstenbond heeft vervolgens ingebracht dat er serieus naar onze
voorstellen gekeken moet worden in plaats van een intergaal voorstel
op tafel te leggen. Wij willen afspraken maken over levensloop, al dan
niet in combinatie met vervroegd pensioen, het tweede ziektejaar en de
veranderende ziektekostenregeling in 2006. Uiteraard staan goede
afspraken over uw prépensioen ook op ons verlanglijstje. Bovendien
willen we nadere afspraken over de onkosten- en reiskostenvergoedingen
die VBA geeft. Verder moet de ORBA-toeslag voor alle salarisstappen
gelden. Tenslotte willen we verdere afspraken maken over kinderopvang;
door de wetgeving over kinderopvang is de regeling aanmerkelijk
goedkoper geworden voor VBA, terwijl zij meer kinderen kunnen
plaatsen. Het verbaasd ons dan ook dat er nog steeds een wachtlijst
is, terwijl er van vorig jaar geld over is voor kinderopvang!
Kortom, wij zijn er nog niet. Op 19 april aanstaande wordt er verder
gepraat. Dan hopen we verdere stappen te zetten.
CNV Dienstenbond probeert kwalitatieve afspraken te maken voor haar
leden. Echter, ook niet-leden profiteren daar van mee. Wordt lid, hoe
meer leden wij hebben, hoe sterker wij staan!
Voor vragen en/of opmerkingen over deze info, kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Fedde Monsma: f.monsma@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV