Ingezonden persbericht
Utrecht, 15 april 2005
Nieuwe CAO voor Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening
De branche Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening met bijna 70.000 werknemers heeft een nieuwe CAO voor 2005. De Maatschappelijk Ondernemers Groep (MOgroep) en de vakbonden ABVAKABO FNV en CNV Publieke Zaak zijn 14 april tot een principe akkoord gekomen. De werknemers ontvangen op 1 januari 2005 een loonsverhoging van 0,75% en in december een eenmalige uitkering van 0,5%. In ruil daarvoor betalen zij 40% van de stijging van de pensioenpremies.
Verder zijn er afspraken gemaakt waarmee werkgevers en werknemers flexibeler in kunnen spelen op economisch zware tijden. Het gaat hierbij om de toepassing van de Wet flexibiliteit en zekerheid en de mogelijkheid om in een Sociaal Plan af te wijken van de CAO. Daarnaast zijn afspraken gemaakt over scholings- en loopbaanbeleid en herplaatsingsfaciliteiten voor de met ontslag bedreigde werknemers.
Bij ziekte ontvangen werknemers het eerste jaar 100% van hun salaris en in het tweede jaar 70%. In het tweede jaar kan het salaris worden aangevuld met een bonus van 15% als de werknemer bezig is met reïntegreren. Werknemers die volledig arbeidsongeschikt zijn krijgen een aanvulling van 15% tijdens het eerste half jaar van het tweede ziektejaar. Werkgevers gaan 1/6 deel van de kosten voor kinderopvang betalen.
Over VUT, prepensioen, levensloop en het nieuwe zorgstelsel is afgesproken dat de MOgroep en de vakbonden voor 1 november de gevolgen voor de branche hebben onderzocht. De branche Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening is aangesloten bij het pensioenfonds PGGM.
Perscontacten:
MOgroep (Gemma Lenders, persvoorlichter 06 - 53323759 of Henk Strating, hoofd arbeidsverhoudingen 06 - 53394159),
ABVAKABO FNV (Arno Bonte, persvoorlichter 06 - 51218402 of Meindert van der Berg, landelijk bestuurder 06 - 51218411),
CNV Publieke Zaak (Jan Spijk, persvoorlichter 06 - 51244064 of André Bal, landelijk bestuurder 06 - 51380791)
---- --