Persbericht 05/071
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
19 april 2005
Nr. 05/071
Arbeidsinspectie controleert op illegaal werk in schoonmaakbranche
De Arbeidsinspectie is een onderzoek begonnen naar illegaal werk in de
schoonmaakbranche. De controles richten zich op de schoonmaak van
vakantieparken, pensions en hotels, fastfoodketens en van treinen. De
inspecties lopen tot 1 november van dit jaar.
De Arbeidsinspectie bezoekt bungalowparken, hotels, pensions en
fastfoodketens tijdens schoonmaakwerkzaamheden. Ook controleert de AI
op stations tijdens de schoonmaak van treinen. Dit gebeurt zo veel
mogelijk samen met de Vreemdelingenpolitie. Als blijkt dat er
werknemers illegaal aan de slag zijn, volgt direct een boete voor de
werkgever. Dit kan zowel de formele als de feitelijke werkgever zijn,
dus het ingehuurde schoonmaakbedrijf of het bedrijf waar de schoonmaak
plaatsvindt. Ook controleren de inspecteurs op identiteitsfraude,
bijvoorbeeld als iemand werkt op de identiteitspapieren van iemand
anders. Hierbij gaat het vaak om zogenoemde look-a-likes.
In de schoonmaak is vaak sprake van ongeschoold en laaggeschoold werk,
hoge werkdruk en lichamelijk zwaar werk. Ook heeft de branche te maken
met personeelswisselingen en een grote concurrentie tussen bedrijven.
Dit maakt het risico op de inzet van illegale werknemers relatief
groot. De aanpak van illegale arbeid is een van de speerpunten van de
Arbeidsinspectie. Dit is om te voorkomen dat legale werknemers
werkloos raken of blijven en een beroep moeten doen op de bijstand.
Ook kan illegaal werk ertoe leiden dat bonafide bedrijven oneerlijke
concurrentie ondervinden door de inzet van illegaal tewerkgestelde
werknemers.
Een werkgever moet de identiteit van al zijn werknemers en ingeleend
personeel controleren. Voor arbeidskrachten uit de nieuwe Midden- en
Oost-Europese lidstaten van de EU moet de werkgever een
tewerkstellingsvergunning hebben. Datzelfde geldt voor mensen van
buiten de EU. Op illegale arbeid staat een boete van 8000 euro per
werknemer.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid