Principe-akkoord CAO Grafimedia
20-04-2005
In de nacht van dinsdag 9 april hebben de onderhandelaars van CNV
Media een principe-akkoord bereikt over een nieuw CAO voor de
grafimediasector.
Het akkoord bevat op hoofdlijnen de volgende onderdelen:
Looptijd
Een looptijd van twee jaar ingaande 1 februari 2005.
Vut, prepensioen en levensloop
Het blijft mogelijk voor het 65ste jaar te stoppen met werken.
Werknemers onder de 55 jaar kunnen stoppen op hun 63ste tegen een
uitkering van 70% bruto. Er zijn afspraken gemaakte over een verhoging
van de pensioenopbouw. Bijsparen via een in te voeren
levensloopregeling is mogelijk.
Voor 55-jarigen en ouder komt er een VUT-overgangsregeling. Al naar
gelang het geboortejaar (1945-1949) schuift de leeftijd waarop men kan
uittreden stapsgewijs op van 61 jaar en 6 maanden naar 63 jaar tegen
70%.
Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid wordt in het eerste jaar aangevuld
tot 100% van het salaris. In het tweede jaar wordt een aanvulling tot
100% betaald over de uren dat een werknemer bezig is met reïntegratie.
Over de overige uren is de uitkering 70%. Mensen die duurzaam
arbeidsongeschikt zijn, ontvangen met terugwerkende kracht eveneens
een aanvulling tot 100%. In alle gevallen blijft sprake van een
volledige pensioenopbouw.
Loonsverhoging
Een structurele loonsverhoging van in totaal 2,5%, waarvan 1% per 1
juni 2005 en 1.5% per 1 juni 2006.
Meer informatie
Op korte termijn ontvangen alle leden die vallen onder de CAO
Grafimedia uitgebreidere informatie over het principe-akkoord en een
uitnodiging voor ledenvergaderingen in week 19.
Dienstenbond CNV