Onderhandelingen over het Sociaal Plan Marsh van start
27-04-2005
Afgelopen maandag 25 april 05 hebben de gezamenlijke vakorganisaties
een gesprek met de directie van uw bedrijf gehad. Daarbij was een
delegatie van de OR aanwezig. Er is door uw directie toelichting
gegeven over de voorgenomen reorganisatie en de mogelijke personele
consequenties daarvan. Kort gezegd komt het erop neer dat;
* de organisatie zich gaat richten op de grote klanten en voor de
kleinere klanten naar een oplossing buiten de deur wordt gezocht;
* de organisatie een efficiencyslag wil maken;
* de facilitaire dienstverlening wordt uitbesteed;
* ICT-diensten in een ruimer verband worden samengevoegd;
* De "overhead" analoog aan die veranderingen zal worden aangepast.
Zoals gebruikelijk is, wordt een adviesaanvraag omrent de voorgenomen
reorganisatie (herstructurering) bij de ondernemingsraad van Marsh
Nederland (OR) neergelegd, hetgeen reeds is gebeurd. De OR gaat in de
komende tijd zich buigen om bewuste reorganisatie nauwkeurig door te
nemen c.q. (eventueel met behulp van deskundigen) te beoordelen.
Uiteindelijk dient de OR hierover een advies te geven. Hierbij is van
belang om die voorgenomen reorganisatie en alle daarin gemaakte keuzes
kritisch tegen het licht te houden en daar waar nodig alternatieven
daarvoor te overwegen. Zolang geen positief advies van de OR ten
grondslag ligt, mag uw directie op geen enkele wijze uitvoering geven
aan (een deel van) de voorgenomen reorganisatie. Bij een eventueel
negatief advies van de OR is de zaak wat gecompliceerder.
Bewuste reorganisatie zal tot gevolg hebben dat in slechts een
tijdsbestek van de komende 12 á 15 maanden ±100 arbeidsplaatsen zullen
verdwijnen, hetgeen overeenkomt met bijna 25% van het huidige
personeelsbestand. De CNV Dienstenbond en de andere vakorganisaties
hebben zich gemeld voor het afsluiten van een sociaal plan. Dat
sociaal plan dient de sociale gevolgen voor de door bewuste
reorganisatie getroffen werknemers voor zover mogelijk op te vangen.
Daar worden onder meer regelingen overeengekomen en afspraken gemaakt
met betrekking tot bijvoorbeeld, geen gedwongen ontslagen, bemiddelen
van werk naar werk, aanvullingsregelingen, schadeloosstelling. Voor
CNV Dienstenbond staat vast dat de werknemer op geen enkele wijze het
kind van die reorganisatie mag worden. De aangekondigde reorganisatie,
afgezien van de vraag of er rechtvaardiging voor is, is overigens de
keuze van Marsh geweest. Marsh beoogt hiermee een efficiencyslag dan
wel een betere toekomst voor het bedrijf te realiseren, hetgeen als
investering kan worden gezien. De rekening dient dan ook bij de
werkgever neergelegd te worden.
Voor vrijdag 29 april as. is een overleg tussen de gezamenlijke
vakbonden en uw OR gepland. Het is essentieel in dat soort
reorganisatieprocessen om in nauw contact te blijven met de OR. Op 12
mei as. starten de feitelijke onderhandelingen over het Sociaal Plan.
Marsh heeft aangegeven dat het Sociaal Plan dat eind vorig jaar is
toegepast daarbij uitgangspunt is. Ook de gezamenlijke vakorganisaties
zullen een voorstel voor het Sociaal Plan ontwikkelen dat recht doet
aan de belangen en wensen van onze leden. In dit verband en ter goede
voorbereiding houden wij, vakbonden, een tweetal vergaderingen als
volgt:
Donderdag 28 april as. om 16.00 uur in het gebouw van Marsh te
AMSTERDAM op de 10de verdieping
Dinsdag 10 mei a.s. om 16.00 uur in het gebouw van Marsh te ROTTERDAM
op het opleidingslokaal.
Wij hopen dat zoveel mogelijk leden aanwezig kunnen zijn op deze
bijeenkomsten. Uw niet georganiseerde collega is trouwens ook van
Harte Welkom.
Echter, is de CNV Dienstenbond helaas verhinderd om op de tweetal
vergaderingen aanwezig te zijn. Onze collegas van andere bonden zullen
dan ons vertegenwoordigen. Wel is de CNV Dienstenbond aanwezig bij het
echte werk, te weten de onderhandelingen over het Sociaal Plan.
Daarnaast vindt een poortactie morgen in Amsterdam, analoog aan de
afgelopen maandagochtend gehouden actie, plaats om dit onderwerp goed
onder aandacht te brengen bij alle werknemers. Op die dag spreekt CNV
Dienstenbond ook hierover met de voorzitter van uw OR.
Nog even dit:
Gelet op het feit dat wij als CNV Dienstenbond relatief weinig leden
hebben bij uw bedrijf Marsh Nederland, is het voor ons moeilijk om
voor u een grote rol van betekenis te kunnen vervullen en het beste
resultaat te kunnen behalen. Het is van belang dat wij over een brede
achterban moeten beschikken die ons van nuttige informatie, adviezen
en wensen kunnen voorzien. Indien u het belangrijk vindt dat de CNV
Dienstenbond naast uw persoonlijke belangen ook uw collectieve
belangen bij Marsh Nederland optimaal moet gaan behartigen, zijn er
meer leden nodig. Samen staan wij zeker sterker. Help uzelf en ons en
wordt nu lid.
Bij vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met bestuurder Ahmed
Kansouh op telefoonnummer 010 265 11 11 of per e-mail
a.kansouh@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV