Bouwend Nederland
Jonge managers willen de bouw veranderen
Een nieuwe generatie bouwondernemers wil de bouw in sneltreinvaart veranderen. De jonge managers voelen zich niet verantwoordelijk voor de bouwfraude, maar zijn wel belast met de gevolgen. Verenigd in De NieuwBouw willen ze zowel het vertrouwen nieuwe impulsen geven als de luis in de pels zijn van de oudere garde. Dat valt op te maken uit het vraaggesprek met voorzitter Hans van Rossum van De NieuwBouw dat het blad Bouwend Nederland Podium met hem had. Podium verschijnt deze week.
In het gesprek zegt Van Rossum onder meer over de motivatie van zijn vereniging:
"Als je op een feestje het gevoel hebt dat je maar beter niet kunt zeggen dat je bij een bouwbedrijf werkt, dan is er toch iets mis. Zeker als je heel doelbewust hebt gekozen voor een opleiding en een carrière in de bouw."
Inmiddels heeft de vereniging 400 leden. "We zijn een broeinest van enthousiaste mensen, vol met ideeën die een actieve bijdrage willen leveren aan een verandering van de sector", aldus Van Rossum.
Op de vraag of de cultuurverandering in de bouw voelbaar is, zegt hij: "Je merkt dat de bouw beseft dat men tientallen jaren heeft geleund op processen en structuren die achterhaald zijn. Maar wat ik nog mis is de echte absolute wil, de "sense of urgency" om te veranderen. Dat komt, denk ik, ook omdat de visie nog ontbreekt hoe dat er dan zou moeten uitzien. Aan het totstandkomen van die visie proberen wij als jongeren een bijdrage te leveren. Echte verandering is heel wat meer dan morgen een stapje meer of minder doen. Het betekent een heel nieuw traject ingaan. De generatie die daarvoor in de toekomst verantwoordelijk zal zijn, zit daarbij tot nog toe nauwelijks aan de tafel. Daar worden we nu langzamerhand toe uitgenodigd."
Gevraagd naar steekwoorden waar die nodige vernieuwing om moet draaien, zegt Van Rossum: "Een betere prijs/kwaliteitverhouding. Ketenintegratie; de segmentatie in de bouw tegengaan. En we moeten ondernemender worden. Er wordt heel veel gesproken over meer innovatie. Daar doen we heel veel mensen tekort mee, want de bouw is in z'n kern heel innoverend. Maar het ontbreekt aan het uitdragen ervan; het ondernemerschap om het aan de man te brengen."
"Bouwers worden opgeleid om te bouwen, maar vergeten daarbij vaak dat ze ook nog een bijdrage te leveren hebben aan de opbouw van de samenleving. Er zou wat minder over beton en wat meer over de functie van dat beton gepraat moeten worden."
woensdag 4 mei 2005; Bouwend Nederland