Persbericht
18 mei 2005
Loonsverhoging 3,25 procent
CNV: akkoord nieuwe cao metaal en technische bedrijfstakken
De 380.000 werknemers in de metaal en technische bedrijfstakken hebben
een nieuwe cao. In 33 maanden krijgen zij 3,25 procent loonsverhoging.
Daarnaast hebben zij voordeel door herschikking van verschillende
heffingen, zoals de afschaffing van een werkgeversheffing ziektekosten op
het loon. Werknemers tussen achttien en 25 jaar, die pensioenpremie
betalen, ontvangen hiernaast in 2006 en 2007 een extra eenmalige uitkering
van tweehonderd euro.
CNV Metaaltechniek bereikte tevens een akkoord over betaling van salaris
tijdens (langdurige) ziekte. De eerste zes maanden ontvangen de werknemers
100 procent van hun loon, daarna achttien maanden lang 90 procent. Bij
hervatting van het werk bedraagt de loonbetaling 100 procent. Voor
werknemers die arbeidsongeschikt blijven, sluiten sociale partners een
inkomensdervingsverzekering af. Hierdoor wordt het inkomen aangevuld tot
100 procent.
CNV Metaaltechniek en de werkgevers hebben afgesproken dat uitgangspunt
van het beleid is dat de werknemers zo kort mogelijk verzuimt. Er is daarom
tien miljoen euro beschikbaar voor herintreding. Onder andere een
persoonlijk reïntegratiebudget en voor de ontwikkeling van een
reïntegratietoets. Cao-onderhandelaar Hans Wegman: "Ik ben zeer tevreden
over deze vergaande afspraken. Reïntegratie is van het grootste belang voor
zieke werknemers en de bedrijfstak."
Pensioenleeftijd naar 62 jaar
De pensioenleeftijd in de branche wordt geleidelijk verhoogd tot 62 jaar (was
61 jaar). Deze nieuwe pensioenleeftijd wordt in 2016 (via een staffel)
ingevoerd. De pensioenuitkering zal circa 83 procent netto bedragen. Door de
herziening van de pensioenregeling zijn de kosten lager. Dit levert een
premievoordeel voor werknemers op.
Werkgelegenheid en employability
In de bedrijfstak zullen in samenwerking met de Taskforce jeugdwerkloosheid
vijfhonderd (kansarme) jongeren een plek krijgen. Voorts worden huidige
medewerkers gestimuleerd zich te scholen om hun kansen op de
arbeidsmarkt te vergroten en wordt verder gegaan met erkenning van
verworven vakvaardigheden (evc).
De cao geldt tot 1 februari 2008. Het principeakkoord wordt de komende
weken aan de leden voorgelegd.
Voor nadere informatie
Hans Wegman (cao-onderhandelaar CNV Metaaltechniek),
tel.: 06 - 51 34 27 09
Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 06 - 22 39 30 12
---- --
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)