Ingezonden persbericht
26 mei 2005
Unieke cao Interpharm biedt werknemers baangarantie
Bij Interpharm is vannacht een unieke cao afgesloten met harde kwalitatieve
afspraken voor werknemers die arbeidsongeschikt raken, werknemers
krijgen meer zeggenschap en er is een goede pensioenafspraak. Volgens de
tevreden Albert van Damme, onderhandelaar van CNV Chemie en energie, is
dit een cao die zelfs de kwaliteit van het NS akkoord overtreft.
Zo biedt het bedrijf werknemers die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn (tussen de 35 en
de 80 procent) een werkgarantie van zeven jaar. Deze werknemers krijgen de
mogelijkheid om hun verdiencapaciteit helemaal te benutten tot 100 procent.
Daarmee neemt de werkgever volledig de verantwoordelijkheid voor de reïntegratie
van zijn werknemers. Onderhandelaar van Damme: "Dit alleen al is zo uniek dat het
akkoord een principeakkoord waardig is."
Voor volledig arbeidsongeschikte werknemers (IVA) wordt het inkomen vijf jaar
aangevuld tot 80 procent. Daarnaast krijgen deze mensen met terugwerkende kracht
de voorgaande twee ziektejaren aangevuld tot 100 procent.
Zieke werknemers krijgen het eerste half jaar 100 procent en vervolgens 90 procent
van hun laatst verdiende loon.
Verder maakt Interpharm een moderniseringsslag in het omgaan met functionerings-
en beoordelingsgesprekken, het bedrijf gaat werknemers meer betrekken bij de
organisatiedoelen en biedt het personeel de mogelijkheid om zich te blijven
ontwikkelen en daardoor altijd employabel te blijven. Als werknemers zich goed
ontwikkelen krijgen zij een extra eenmalige toeslag per jaar boven op de
loonsverhoging die conform het sociaalakkoord is. Van Damme: "Nieuw is hier dat er
niet is gekozen om beoordelen te koppelen aan de normale jaarlijkse
ervaringsperiodieken, maar dat er gekeken wordt naar de ontwikkeling en ervaring
van werknemers. Om hen in de toekomst ook baanzekerheid te bieden."
Verder is de uittredingsleeftijd van 62 jaar gegarandeerd in het ouderdomspensioen.
Van Damme: "Kortom een top cao binnen een top bedrijf. Dat laat zien hoe het ook
kan, door mensen centraal te stellen. Een voorbeeld voor vele werkgevers.
Bij Interpharm werken 600 werknemers. Deze groothandel in medicijnen heeft
vestigingen in Den Bosch, Almere en Meppel.
Voor nadere informatie
Albert van Damme, onderhandelaar voor CNV Chemie en energie:
06 - 5160 1983
Nancy Abelskamp, persvoorlichting: 06 22 39 29 64.
---- --