Saxion Hogescholen
BR>
do 09 juni 2005
Vakbonden en Saxion eens over nieuwe functieindeling
De Raad van Bestuur van Saxion en de lokale vakbonden hebben
overeenstemming bereikt over de procedure rond de functieordening.
Met name bestond er verschil van inzicht over de uitvoering van de
informele en formele indeling in een functieprofiel. Bij formele
indeling is sprake van de toekomstige, definitieve indeling; bij
informele indeling is sprake van een voorlopige indeling.
Waar sprake is van een verschil tussen het functieniveau (eindschaal)
van de medewerker en het niveau van de aan hem opgedragen
werkzaamheden, vindt er zowel een formele- als informele indeling
plaats.
Medewerkers van Saxion zullen uiterlijk op 1 september 2008 formeel
worden ingedeeld. Tegen de informele indeling is nu, net als bij de
formele indeling, het maken van bezwaar mogelijk. Is er sprake van
verschil tussen functieniveau (eindschaal) en de opgedragen
werkzaamheden, dan wordt de mogelijkheid geboden een ontwikkeltraject
te volgen, zodat doorgroei naar het oude functieniveau mogelijk wordt
gemaakt.
In het najaar 2005 worden hierover gesprekken met medewerkers gevoerd.
De formele of informele indeling heeft geen consequenties voor het
salaris en de salarisschaal van de betrokken werknemer; dit blijft
voor iedereen op het huidige niveau en wordt zonder tijdslimiet
gegarandeerd door Saxion Hogescholen.
De Gemeenschappelijke Medezeggenschap Raad (GMR) is geïnformeerd over
de overeenstemming met de vakbonden en is daar positief over. De Raad
van Bestuur (RvB) en GMR hebben overeenstemming bereikt over de
bevoegdheden van de GMR ten aanzien van het functiegebouw.
-------------------------------------------- EINDE
PERSBERICHT-----------------------------------------