De Unie
Akkoord CAO Horeca â 300.000 werknemers
29/06/2005
De Unie: sociale innovatie voor werknemers winstpunt
Culemborg, 29 juni 2005 - Vandaag is er een CAO-akkoord gesloten
tussen vakbond De Unie en de werkgeversorganisatie Koninklijk Horeca
Nederland (KHN). Deze CAO kent een structurele salarisverhoging van in
totaal 3,25 procent. De CAO heeft een looptijd tot 1 april 2008.
Winstpunt zijn de bijzondere afspraken die zijn gemaakt over sociale
innovatie voor het horecapersoneel. Ondernemers en de werknemers in de
horeca krijgen daardoor meer ruimte tot maatwerk in arbeidsvoorwaarden
voor individuele werknemers.
âJuist de lange looptijd van de CAO maakt het mogelijk om over
belangrijke onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden en âomstandigheden
afspraken te maken op ondernemingsniveau. Dit past geheel in het
Uniebeleid waarin het kunnen maken van individuele keuzes centraal
staat. Er zijn binnen de branche verschillen in het rendement tussen
de horecaondernemingen. De Unie zal daarom in de bedrijven, daar waar
mogelijk samen met ondernemingsraden, de mogelijkheden benutten voor
aanvullende afspraken. De CAO Horeca heeft nu definitief het karakter
van een Minimum-CAO.
De Unie gaat het principe- akkoord positief voorleggen aan de leden.
Gelet op de inhoud van het CAO-akkoord verwacht De Unie dat ook de
bonden van FNV en CNV zullen instemmen met het bereikte
onderhandelingsresultaat.
* Persbericht Koninklijke Horeca Nederland
Zie het origineel