Aldipress: "geen extra ruimte CAO"
29-06-2005
Aldipress heeft, ondanks de handtekeningenactie die het standpunt van
de vakbonden ondersteunde, aangegeven geen extra financiële ruimte te
kunnen geven voor de nieuwe CAO. De CNV Dienstenbond is hierover zeer
teleurgesteld en roept haar leden op voor ledenvergaderingen om te
bespreken hoe we hierop gaan reageren.
Op donderdag 23 juni heeft opnieuw overleg plaatsgevonden tussen
Aldipress en de vakbonden over een nieuwe CAO. De vakbonden hebben
Aldipress laten weten dat haar leden en de werknemers van Aldipress de
voorstellen van de bonden volledig ondersteunen. Dit hebben de leden
van de vakbonden en de werknemers van Aldipress onderstreept door een
handtekeningenactie, waarbij ongeveer 200 werknemers van Aldipress hun
handtekening hebben gezet. Ondanks de handtekeningenactie handhaaft
Aldipress haar standpunt dat er geen extra ruimte is voor de CAO. De
CNV Dienstenbond kan niet tot een andere conclusie komen dan dat er
een groot verschil van inzicht is tussen Aldipress en haar werknemers
over de CAO. Daarom schrijven wij ledenvergaderingen uit om te gaan
bespreken hoe we daar als vakbonden en werknemers van Aldipress op
moeten reageren.Stand van zaken
De belangrijkste verschillen van mening gaan over de volgende punten:
Matrix:
Aldipress wil de toeslag uit huidige matrix voor het werken op
vervelende uren alleen handhaven voor de mensen die die toeslag nu
hebben. Voor nieuwe medewerkers en voor part-timers, uurloners en
uitzendkrachten wil Aldipress een nieuwe Matrix voor werken op
vervelende uren toepassen. Gezien de hoge kosten die de invoering van
de huidige matrix voor het hele personeel met zich mee zou brengen
hebben wij een voorstel gedaan dat lager ligt dan de huidige matrix.
Hieronder de voorstellen naast elkaar:
Voorstel Aldipress Voorstel vakbonden Huidige Matrix
0.00 6.00 uur 20% 25% 50%/30%
6.00 18.00 uur 0% 0% 0%
18.00 21.00 uur 0% 10% 10%
21.00 24.00 uur 5% 15% 25%
De vakbonden hebben hun voorstel gedaan omdat Aldipress geen CAO wil
afsluiten zonder een akkoord over de matrix, aangezien men anders bang
is de huidige matrix op iedereen te moeten toepassen.
Loon:
Aldipress biedt 1,25% structurele loonsverhoging per periode 8 van
2005. De vakbonden vragen 1,25% per 1 juli 2005;
Premiesparen:
Per 1 januari 2003 is de premiespaarregeling afgeschaft. De
werkgeversbijdrage aan die regeling was gemiddeld 232,- per
medewerker. Door de afschaffing van de premiespaarregeling zou de
werkgever dit niet meer uitbetalen. Voor 2003 hebben we de afspraak
gemaakt dat de medewerkers dit bedrag zouden ontvangen. Nu vragen we
voor 2004 en 2005 hetzelfde. Immers de werkgever hoeft niet beter te
worden van de afschaffing van een fiscale maatregel (wat ons betreft
overigens ook niet minder).
Premie pre-pensioen:
In 2003 is afgesproken dat de werknemers na 1 juli 2004 de laatste
0,5% verhoging van de premie voor pre-pensioen zouden gaan betalen,
zodat de premie op de eerder afgesproken 4% komt. Uw werkgever wil dat
dit per 1 juli 2005 wordt doorgevoerd.Conclusie
Onze inschatting is dat het huidige verschil van mening voortkomt uit
enerzijds het besef bij Aldipress dat zij een afspraak moet maken over
de Matrix, omdat die anders breed zou moeten worden toegepast en
anderzijds omdat Aldipress zeer krap gebudgetteerd heeft op
personeelskosten voor 2005 (geen rekening gehouden met
premiespaarregeling, 0,5% stijging loonsom over 2005, stijging premie
pre-pensioen per 1 juli 2004) en daar door Sanoma aan gehouden wordt.
Het woord is nu aan u.Ledenvergaderingen
Bij deze nodigen wij u uit voor ledenvergaderingen en roepen wij u op
deze zoveel mogelijk te bezoeken, omdat het onderwerp van groot belang
is. De ledenvergaderingen worden gehouden op:
Dinsdag 5 juli van 14.00 tot 15.00 uur te Amsterdam
Dinsdag 5 juli om 16.00 uur te Utrecht
Woensdag 6 juli van 11.00 tot 12.30 uur te Duiven
Wij hopen u tijdens deze vergaderingen te ontmoeten en rekenen op uw
inbreng.
Mocht u naar aanleiding van het voorgaande nog vragen en/of
opmerkingen hebben dan kunt u contact met mij opnemen:
j.warnaar@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV